考研校园代理工资

考研校园代理工资 研究生毕业后当了高等职业学校（大专）的辅导员，人事代理，说是与事业编同工同酬，有前途吗？

只能说这份工作还可以，但是发展前途并不是特别光明。

下面具体来分析。

1.高校教师未来的发展趋势是怎样的？现阶段，事业单位正在进行改革，大学和医院将在这一次改革中取消事业编制，这对于大学老师和医院职工来说，编制对于他们来说就没有太大的意义了，所以正式编制和人事代理编制就没有太大的区别了。

高校教师和医院职工的工资完全根据他们的工作成绩进行核定，所以说他们的工资就是浮动的，而不是固定的了。

从这个层面上来说，编制不编制就没有太大的意义了。

2.对你来说有没有更好的选择？在大专院校做辅导员工作并不轻松，大学生的各种杂事你都要管，职业发展前景也并不是特别宽广，特别是对于你这种不是在编的工作人员，工作干得再好也没有提拔的空间和可能，那对于你这种情况没有更好的选择？我认为对于研究生毕业的大学生来说，还可以有更好的选择，比如考公务员或者去国企工作，工资会更高，各种福利待遇也会更好。

如果考公务员，研究生考上公务员，转正以后就可以享受副科级的工资待遇，随着工作年限的增长，以后工资也会有相应的增长，达到正科甚至副处级以上的工资水平都有可能。

当然，更重要的是还可以实现职务上的提拔，如果你在单位表现好，就有可能会被提拔为领导，负责某一个领域，那么你就能够享受到各方面更多的福利待遇。

可以说发展前景非常宽广。

如果去国企，研究生学历去了国企后，一般能够领到较高的工资，国企的工资水平普遍较高，而且工资收入水平与自己的付出成正比，所以要想有更高的工资，想挑战自己，想进一步证明自己的能力，建议还是去国企，这样比你在大专院校做临时工性质的辅导员更有前景。

总之，研究生毕业有更多的选择，一定要根据自己的兴趣爱好以及家庭背景进行综合考虑，再作出一个理性的决定。

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作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制生存底层套路。

硕士研究生毕业，相对来说，有很多的职业选择，当高职院校的辅导员，虽然能与事业编同工同酬，但个人觉得不是一个理想的方式。

高职院校辅导员待遇并不高首先，绝大部分高职院校行政管理人员待遇并不算特别高，同时又因为是人事代理，在未来的发展机遇上，相对要少很多，如果将来转行转岗的机会比较少的情况下，这份工作很难干得长久，除非是真的喜欢这份工作。

辅导员工作并不轻松其次，辅导员工作并不轻松，高职院校的辅导员更不好做。

高校的辅导员既要负责学生的思想政治教育，又要负责学生的奖助勤贷等具体事务工作以及日常的管理等，事情繁杂琐碎如果不是特别有耐心，细心的话，很难把这份工作干得出色。

在高职院校来说，还可能面临更复杂的情况，高职院校的学生可能更难于管理。

高职院校辅导员发展渠道有限第三，虽然近年来国家在大力发展职业教育，但是对高职院校的辅导员来说，未来的发展渠道非常有限，如果能转为正式事业编制，还有可能成为学校的中层甚至更高的领导干部但如果一直是人事代理，就只能一直从事辅导员的工作。

本科院校辅导员的优势在高职院校很难体现这与很多重点高校甚至普通的本科院校有很大的区别目前来说，在很多本科院校的辅导员已经有了更多的晋升渠道，主要有通过在职攻读博士研究生转变为专家型，专业型辅导员既可能在学术上有所造诣，也有可能在行政职务上得到提高；第二是很多高校都要求中层级以上的干部都必须要有基层辅导员的经历，这位辅导员，今后的发展奠定了非常好的基础，在思政教育越来越得到重视的情况下，辅导员发展前景实际上是非常宽广的；这就是很多辅导员通过挂职锻炼等方式，就有可能转变为其他岗位或者地方领导。

但是这些渠道目前来说，在高职院校还很难达到，硕士研究生在有选择的情况下，个人不建议去担任高职院校的辅导员。