劳动者报酬和应付职工薪酬的区别

从适用法律的角度看，应付职工薪酬是指根据《劳动法》第十六条规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后支付的工资；而劳动报酬一般是依据合同法的有关合同、技术合同、居