入职两个月被辞退有什么补偿

如果是过失离职，不给予补偿。 过失辞职是指劳动者因违法受到刑事处罚，严重违反公司规章制度，造成公司经济损失。 其他辞职，按《劳动合同法》第四十七条赔偿。