过渡期

机关事业单位人员在养老金并轨10年过渡期内提前退休划算吗？首先要声明一下，并不是所有的机关事业单位人员都可以提前退休。

按照公务员法的规定，只有工龄满30年或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员才能申请提前退休，事业单位工作人员是没有提前申请退休之说的。

所谓的10年过渡期，主要是指在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员才会有一个10年的过渡期。

这个过渡期主要是养老金享受的过渡期，具体来说，就是在2014年10月到2024年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员，由于处于新老制度衔接的过渡期内，养老金的计算需要按照新老两种办法进行对比计算。

如果按照新制度计算的养老金低于老制度计算的，按照老制度计算的执行，如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的，按照新制度计算的执行。

但是对于高出的部分，需要分为10年过渡期按比例计发，比如2014年10月之后办理退休的人员，其高出部分第一年只计发10%，第二年计发20%，到2024年9月30日之前全部计发到位；如果是2021年的办理退休的人员，第一年计发70%，第二年计发80%，到2024年9月30日按照100%计发，这就是所谓的10年过渡期。

不管是否属于过渡期，如果符合条件的公务员，经过本人申请，任免机关批准都是可以提前办理退休的。

只要是在过渡期内申请办理提前退休的公务员，对于养老金的计算办法，和其他正常办理退休的公务员，或是其他退休中人的计算办法都是一致的，都会按照新老两种办法进行对比计算，其高出的部分都会按照过渡期的比例来计发。

由于申请提前办理退休的公务员，工龄最长的可能会超过30年，最短的会达到20年，养老金和正常办理退休相比，由于缴费年限更短，个人账户资金减少，职业年金账户的减少等，但从养老金来比较，这肯定是不划算的。

养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等因素来综合计算的。

对于30年工龄的人来讲，有可能到了法定的退休年龄时，工龄会增加到35年，对于20年的工龄的人来讲，工龄有可能增加到25年或是30年，除了养老保险的缴费年限要增加以外，职业年金的缴费年限也要增加，个人账户余额也会大幅度增加。

当然提前申请办理退休的公务员，并不是提前办理退休了以后就真正的去享受退休生活，很多人申请提前办理退休，要不就是到别的单位去打工，要不就是自己创业，其所获得的工资收入，其实都会远远高于在职时的工资待遇。

所以从工资层面来讲，对提前办理退休的人员是没有任何影响的，而且还要享受双倍的工资待遇。

当然如果申请提前退休后就回家养老了，那对于收入的影响还是比较大的，但是为了提前回家养老而申请提前退休的人员，在公务员队伍中几乎没有。

唯一不划算的是养老金与正常退休相比会大幅度减少，今后国家每年调整养老金时，由于自己的养老金总额和缴费年限都不会很高，所以养老金调整的绝对值也会受到影响。

但对于想申请提前办理退休的人员，今后也不会要依靠养老金来生活，钱对于他们来讲已经不是那么重要，所以也就不存在划算不划算的问题，对于这部分人来讲，能够顺利提前办理退休就是最划算的。

养老保险制度是多缴多得、长缴多得、晚退多得。

提前退休，不划算！机关事业单位实施养老保险制度，是从2014年10月开始。

设立的十年过渡期是2014年10月至2024年9月。

过渡期内，实行新老办法退休待遇比较。

在老办法退休待遇的基础上，加发新办法比老办法高出的一定比例。

老办法比新办法待遇高，则按照老办法发放退休待遇。

发放相应的比例，是按照退休所在的年份确定的。

2014年10月至2015年12月，发放10%。

2016年退休发放20%。

2021年退休发放70%。

2024年1~9月份退休发放100%。

2024年10月开始，过渡期结束，全部按照新办法退休待遇发放。

一般来说，老办法退休待遇由于2014年9月就已经确定了，近年来的工资增长率也不高，一般也就在3%~4%左右。

但是，新办法退休待遇增长速度非常快。

新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四部分构成。

基础养老金，直接跟缴费年限、平均缴费指数、社会平均工资挂钩。

基础养老金是多缴多得、长缴多得，每多缴费一个月，养老金都会增长。

另外社会平均工资每年也会维持8%~10%的速度增长。

所以，基础养老金晚退休是非常划算的。

个人账户养老金、职业年金，这两部分待遇是从实施养老保险制度开始才设立的待遇。

都是按照相应的缴费基数进行积累的，每多一个月，都会多积累一定的额度。

这一部分肯定是越晚退休越划算。

个人账户养老金和职业年金还牵扯到计发月数问题，退休年龄越晚相应的计发月数越小，计算出来的养老金会越高，这就是晚退多得。

过渡性养老金主要是针对没有实施养老保险个人账户和职业年金个人账户以前缴费年限的待遇补充，相应的计算年限不会变了，视同缴费指数会随着延迟退休而有岗位级别提升、薪级提升而适当的提高。

但是由于跟社会平均工资相挂钩，越晚退休，社会平均工资越高。

综上所述，越晚退休计发出来的比例越高，新办法养老金也越高，综合领取的养老金会越高。

过渡期结束以后，完全使用新办法退休待遇的话，这样的差距会更加明显。