无论何时何地,军人,应该永远是国家的荣耀,也是国家稳定的基石。
八一是建军节,是军人的节日,退役军人也把他当作自己的节日,怀念曾经的军旅生活,应该给退役军人和现役军人一个精神上的归属感,让他们可以昂首挺胸地走在祖国的任何街道,脸上满满地写着军人的荣耀。
2015年,是我转业到地方上班后的第一年,7月30日,我收到了一个信封,钱不多,500元,当时还是挺高兴的,单位所有当过兵的都有。
当时还挺有优越感,因为当过兵,单位还想着我们可气的还是发生的,八月一日那天,单位同事坏笑着说,领导找你,我说什么事,去了就知道了,吐血的事。
领导说单位本来是想给本单位当过兵的转业人员发点慰问金,你看上级财务说不合规,要退回。
我呵呵一笑,没什么,就这样把没有暖热乎的慰问金交了回去。
其实也不在乎钱多少,只是感觉有就是一种对军人或退役军人曾经付出的肯定,是一种对其地位的彰显,也是弘扬崇尚军人地位的一种体现。
提高军人的政治待遇和社会地位,要从各方面着手,不是一蹴而就的事,是一件系统工程。
“八一”慰问,其实并不是新生事物。
每年建军节、春节等重大节日,地方都会走进部队、军人家庭及优抚对象家庭进行走访慰问,慰问过程中,就会给慰问对象一笔慰问金或慰问品。
但只是少部分,或困难现役军人家庭。
全面普及不知道什么时间可以实现,今年八一还有没有可能呢!
首先,让军人成为全社会尊崇的职业,肯定是一个正确和理性的决策。
国无军不安,一个强大的国家必须有一支强大的军队,而强大的军队来源于最优秀的人才支撑。
而要让优秀人才流向部队,则必须让军人成为全社会尊崇的职业。
其次,要让军人成为全社会尊崇的职业,必须切实解决好军人的待遇问题。
这个是不用说的了,所谓尊崇一方面体现在精神层面,同时也要体现在物质层面上,只有让军人的待遇处于中上水平,在能让尊崇真正有基础和落脚点。
毕竟,人们所奋斗的一切都是为了自己的利益,除了精神追求,也应该有物质基础。
否则,尊崇很容易成为一句空话。
再次,要让军人成为全社会尊崇的职业,还要高度重视解决军人的后路和退路问题。
铁打的营盘、流水的兵,大部分军人都不可能在部队呆一辈子,都要面临一个二次就业的问题。
退役军人的今天就是现役军人的明天。
如果,能够解决好军人的后路和退路,那么无疑对现役军人是一个极大的激励,同时也使参军报国更加具有尊崇感和荣誉感,更加具有吸引力,更加能够吸引优秀人才、有志青年选择军营。
总之,尊崇感是一种社会风尚,它即需要正面的宣传和舆论的引导,也需要实实在在的举措,它即需要精神层面的肯定,也需要物质上的体现,真正让军人这个职业具有吸引力和光荣感。
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