人才地图包括哪些内容

1.洞察业务布局:收集外部人才信息，观察竞争对手的人才战略布局，提前洞察竞争对手的产品策略和业务重点。 2.快速人才定位:掌握市场上的人才情况、相关信息、数据、内容做点好事。