学问与智慧

学问与智慧 很多企业家喜欢谈做人的学问和智慧，作为员工，没有他们的生活经历，听着有价值吗？

有价值，不过需要自己判断，选择对自己有用的加以实践。

每个企业家在成功之前，或者会失败多次，或者在成功路上遇见很多困难和挫折，总之他们所经历的一切比普通大众要多很多，所以他们的一些做法、想法和面对困境的态度值得我们借鉴。

为什么说借鉴呢？因为每一个企业家的成功都是独一无法的，可复制性不强，毕竟成功是需要天时地利人和。

一、思考的过程每一个企业家都有独一无二的思考过程，他们会把自己所经历的事情进行提炼，不断去丰富和完善思考过程，建立属于自己的底层逻辑。

通过他们的说话，就可以看出来他们在思考的时候重点关注哪些方面，从而可以解析出他们在面的问题的时候，是如何考虑的。

二、做人的学问无论在什么年底，学会做人都至关重要！这些企业家们都经历了无数的风浪，他们对于做人做事都有自己的见解，不过因为他们所站的高度与普通大众所站的高度不同，因此这些做人做事的学问要学会甄别，在合适的时候使用放才是正确的打开方式，切勿照本宣科，闹了笑话。

三、是一种激励而不是洗脑更多的时候企业家们讲述他们过往经历是想要对员工进行激励，让员工们看到希望，但是很多员工偏偏理解为老板们在鼓励大家创业。

正确理解企业家们话中话，不要盲目被洗了脑。

因为信仰让人疯狂，甚至失去理智，一旦所有人都被企业家观点同化，那这个人就拥有了很多信徒，无偿为其效命，忠心耿耿，誓死不从。

为什么企业家喜欢谈做人的学问和智慧？其实这个问题可以和为什么古代的皇帝为什么反复宣扬儒家那一套君君臣臣，父父子子的理论等同。

比起利益绑架更高明的手段，其实是思想观、价值观的绑架，譬如知名的大企业家马云，前段时间公开支持996，但在此之前在美国接受采访他却说最后悔的是经常加班，没有好好陪家人。

为什么？原因很简单，他们需要鼓捣出一套理论，让大众认可，服从，为自己带来更多的利益。

譬如比特币，譬如股票，这些本质上没有任何价值，因为上位者的宣导，理论的洗脑，价值观的传递，于是变的奇货可居。

同样，企业家个人信徒越多，企业的管理越容易，员工甚至会主动拿着微薄的薪水去压榨自己，美其名曰“使命”。

另一方面，随着个人影响力的增大，信徒会无条件认可领袖的话，不管是否正确，是否违背法律，都会遵循。

最后，个人意志被群体意志绑架，群体意志被领袖意志绑架，这些人就像神一样高高在上了。

听着有价值吗？从管理者的角度，个人发展角度，听着有价值。

因为你不学习这一套，假装认可，你就是异类，“价值观”有问题，以后升职加薪，肯定轮不到你。

对于企业来讲，老板就是“土皇帝”，不按他的规则，思路行事，在这个地方肯定没有立足之地，所以每个企业都有各自的“潜规则”。

从管理者角度来讲，也有价值。

如果哪天你自己做了老板，也要学习这一套理论，如何培养“信徒”。

你自己是否认可没关系，只要能够给员工洗脑，让他们认可便好了。