感谢邀请!如果是个人,可以自学,团队就无法自学了,找个口语好的,并且认真负责的老师来培训。
同时公司设计奖励机制。
我当年就是这样培训我的部分老师的口语能力的。
给他们规定一套教材。
由老师训练他们,教他们基本的发音。
然后练习读句子,读文章,最后是口语训练。
奖励机制自己定,反正都是不能开走的人。
早晚都得涨工资。
何不借此机会要求他们提高口语呢?
谢邀,这个太难了,因为人和人不一样,有的人很聪明,一看就会,有的人一学就会,还有的人经过努力就学会了,可还有的人,就是怎么学都学不会,你说怎么办呢。
给大家一点小小的奖励,看看能学多少就学多少吧,只要每个人都尽力了就好。
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