现阶段是赞成的。
这种观点不能算错,然而有人一出生就具备了先天优势,这就比较难辨别,我们总是希望富二代也可以白手起家,不靠爸妈直接成为公司领袖,然而这种事总是很难说,亚洲企业特别是私营企业经常是家族式的,将另一些有能力的二代创业者排除,总是感觉有点歧视富二代。
(哎,一出生就得天独厚,这点歧视其实算不了歧视。
)即使富二代白手起家,另辟蹊径,这个社会毕竟不是电视剧,其父母的名声、信用及管理班子,接触的人、事、物都是不同的,起点自然不同。
但是企业家精神及逆境求生存的精神则需要白手起家才能获得,很多时候人生很长,长到会有几个轮转,如今很多富一代当年都是从贫苦中走来,我们也不能排除有些富二代会走回贫苦中去。
中国如今上下的阶层流动还没有完全封死,当然这里也不是指谁,个人是想说大家都还有机会,吃苦然后成功的机会。
而富二代的接班问题依然还是存在问题。
所以,实际上,现在这句话是对的,因为基本上如今的中国企业家还是一代当家,二代虽然有些成绩,比如王思聪,但是其还没有涉及到更大的商业战场,大树尚可遮风挡雨。
而幸运的是,虽然经济起起伏伏,中国改革开放这么多年没有遇到过真正的危机。
这样,我们也无从检验这些富二代应对重大宏观和微观事件的能力和魄力。
富二代依然有留存率,风风雨雨,创一代企业家全部退下,二代独掌江山的时候,我们再来看看。
那时候这句话一定是有问题了,很多富二代最终不再靠投资技巧,而是真正的把握风向,将资产稳固下来,并开始代际遗传,比如洛克菲勒,比如摩根家族。
很多人有误会,富二代一样可以白手起家,而成为企业家,但你需要把企业家和投资人区别开来。
职业经理人是企业家。
不赞成。
曹德旺是德高望重的企业家,上面的说法,是他对于白手起家的创业者们的至高评价,因为白手起家非常不容易。
但我们都知道,打江山难,守江山也难,激烈的竞争无处不在,没有好的接班人,如果这个接班人不是企业家,那这家公司也就很难长久,也就没有什么百年老店。
我们以日本和韩国香港为例,就能看出第二代及以后企业家的重要性。
比如三星,其第一代企业家叫李秉哲于1987年去世,儿子李健熙成为新会长,当时三星已经成为韩国的制造业巨头,涉及行业包括石化、造船、航空等产业,但它始终是一个韩国企业,在国际上影响力有限;在李健熙手里面,三星重点发展电子产业,成为如今全球最大的半导体企业,利润一度超过苹果,具备国际级影响力,也是韩国成为世界电子产业巨头的最大功臣之一。
李健熙是富二代,他是不是企业家?当然是!又比如日本的丰田,丰田现在汽车很强,是世界第一或第二的汽车大厂。
但丰田第一代企业家是丰田佐吉——当时他是日本的纺织大王,也是日本大名鼎鼎的“发明狂”。
但在儿子丰田喜一郎手中,丰田成功造出了汽车——这样的转型至关重要,如果丰田喜一郎只是固守纺织行业,决然不会让丰田有现在这样崇高的地位。
丰田喜一郎是不是富二代,是不是企业家?当然是!后代企业家还可能在家族企业面临崩溃的时候重振旗鼓,比如李锦记(蚝油)掌门人李文达。
1966年,受香港局势的影响,加之家族其他人无心经营,当时历史已长达70年的李锦记陷入分崩离析的境地。
年轻的李文达不忍心看着花费了两代人70多年的家族企业就此崩塌。
于是他不惜花光自己的积蓄和欠下银行的贷款,购买了李锦记的股份,接手了李锦记。
正是在他的经营下,李锦记成为中国的调料大王。
改革开放才四十年,中国第一代企业家还在一线,可供二代企业家们表现的机会并不多,所以大众对他们印象还很很浅,尤其是在一代企业家强烈的光环照耀下,更是让二代企业家们相形见绌。
比如王思聪,其目前的商业成就远远比不上王健林,但他在电竞、直播等方面的开拓,以及他自己办公司、雇员工,养活一帮人,王思聪肯定是一位企业主。
但要达到“家”的水平,仍需要更多的成绩才能证明,毕竟“家”代表的是深厚的功力,需要时间的积淀与磨砺。
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