职级是什么意思

职级是什么意思 职务与职级是什么关系？两者有何异同？

职务与职级是公务员两种不同的晋升方式，彼此之间相辅相成，密不可分，既有联系，又有区别。

一、职务与职级的联系：1、都是公务员身份的象征。

职务是领导岗位，职级是级别待遇，两个岗位都有职数限制，都是定额管理，在单位内部代表的都是身份和地位。

比如地市级机关的副局长和四级调研员，两个都是副处待遇，副局长是领导地位稍高，可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待？2、职务与职级可以相互转换或兼任。

比如四级调研员转副处实职，副处实职兼任三级调研员，职务与职级是可以并存的，并不是相互独立没有交集的两个体系。

3、职务与职级任职年限可以累计计算。

按照公务员职务与职级并行规定，公务员晋升职务或职级，任职年限是可以累计计算的。

比如一个公务员是四级调研员，一年后转任副局长，那么副局长如果要提拔正职，按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定，只需要在副局长岗位上任满一年，加上此前的一年四调任职时间，即符合提拔资格，而如果不兼任职级，只是在副局长岗位上，按规定必须任满两年才行。

二、职务与职级的区别：1、重要性不同。

职务是实职，职级也就是以前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不同。

职务是领导岗位，有具体的分工和职责，掌握着实权，权力大责任也大。

而职级公务员如果不兼任实职，其价值就体现在“员”上，属于员工，而非领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。

即便有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。

说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。

3、经济待遇不同。

同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，一般要比同级的职级待遇要高。

比如同是副处待遇，副处实职一般高于四级调研员，而三级调研员又高于副处实职。

4、工作待遇不同。

或者说政治待遇有区别。

职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇，而职级公务员在二级调研员以下，基本上没有这种待遇，比如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。

5、晋升待遇不同。

晋升职级，相近的任职年限，领导职务一般比职级公务员有晋升优势。

或者说，领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。

比如晋升一级调研员，正处级局长和二级调研员之间，一般都是局长先晋升。

一直从事职务和职级管理工作，我来说一下两者之间的区别和联系。

1.职务：2019年6月1日新的《公务员法》生效之前，职务是包含领导职务和非领导职务的两种的。

后来国家颁布了新的《公务员法》，将非领导职务取消，改造成了职级，于是现在的职务现在只剩领导职务了。

领导职务是指行政机关，具有管理、指挥、决策、组织等职能的职务。

领导职务也分很多类，一般包含行政职务、党内职务、群团职务等。

最常见的是行政职务，比如省长、市长、乡镇长、局长、科长等，这一类是数量最多，最常见。

党内职务如市委书记、县委常委、党支部书记等。

群团职务一般就是妇联主席、团委书记等。

领导职务的区别是用职务层次来区分的。

根据《公务员法》规定，领导职务层次分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、乡科级正副职等共10个层次，人员数量基本呈现上多上少的金字塔形结构。

2.职级：这是新的《公务员法》新增的一个等级序列，是和领导职务并行的一种新的晋升通道，可以说是由原来的非领导职务改造过来的。

根据国家规定，职级干部不具有领导权力和职责，职级只是确定工资、住房、交通等待遇的依据，不享受对应领导职务层次的工作待遇和政治待遇。

职级分为三类，分别是综合管理类，行政执法类和专业技术类三类。

目前各地普遍实施的是综合管理类和行政执法类，专业技术类一般还没有实施。

拿综合管理类举例子来看一下，分为一二级巡视员、一到四级调研员，一到四级主任科员，一二级科员共12个层次。

行政执法类职级分督办、一到四级高级主办，一到四级主办和一二级行政执法员11个层次。

根据国家规定，职务和职级可以相互转换，转任，二者是相互并行的一种晋升通道，之间有立交桥互联互通，公务员走哪一种都可以走通，从而达到提升待遇的目的。

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