人人上

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，作为企业用工方来讲，那么只要是你用的这个员工是属于一个全日制用工的，也就是说不属于这种临时性用工的，那么你都有责任和义务给他签订劳动合同，然后依法购买社保这事，劳动合同法的相关规定，任何企业单位都是不能违背的，不论作为中小微企业也好，还是私营企业也好，都是要完全按照劳动合同法的要求缴纳这个社保，当然社保只包含一个5险，这个五险是法定的义务。

所以说不是说社保有没有必要，人人都上只要是你企业单位的员工，并且和你的企业单位建立了长期的一个劳动合同关系，那么就应当依法为这名员工来购买社保，这是没有任何问题的。

但是如果不是一个长期用工的合作形式，比如说只是一个临时性用工，可能干上一两个月员工自己就要走，或者是企业不愿意再用这样的员工，那么属于劳务性质的情况，是没有必要购买社保的。

但是如果不是劳务性质，属于这种全日制的用工，那么它就是一个劳动合同性质，这种情况必须购买社保是没有任何问题的。

而且对于员工来讲，他也有义务来享受这个社保，而且从2019年税改以后，实际上税务的征收力度，他的改革方向主要就在，这方面一定要按照自己企业员工的总数和员工的一个工资标准，来购买这个社保。

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社保和商业险的性质不一样，商保公司是需要赚钱的，而社保是一种社会福利，参与其中可享受到财政的补贴。

个人社保通常是指以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。

个人社保是对未来生活的一种基本保障，也是一种重要的心理依托和对国家的信赖。

为什么许多家财万贯的人依然缴纳社保，这就是原因。

既然我们知道社保是对未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的人都应该缴纳社保，那么所有成年人就都应该积极的响应。

是否有必要自己交社保，这是因人而异的事情，有工作单位的，单位就会为你办理社保，个人只会被从工资上扣缴很少一部分。

以个人名义参加社保主要两个目的，一个是为了领取养老金，一个是为了享受医疗待遇。

如果没有工作，就要自己交社保，有两种途径，一种是以灵活就业的身份参加职工养老保险，另一种是参加城乡居民养老保险。

后者养老待遇比前者差多了。

近年来，国家加大了对养老保险制度的改革，社保推出了全国统筹、基金入市等政策。

今后还将在补贴的基础上再划拨国有资产给社保基金，保障社保基金的可持续发展，解决了稳定性的问题。

所以说，社保是我们稳定的养老靠山，是绝对会陪你一辈子的终身大事，我们所有人一定都要重视起来哦，这比指望子女养老要靠谱的多！