敬业精神

要想提高建筑工人的敬业精神，首先要做的就是提高建筑工人的素质，这一点在当下比较难，以后会越来越难。

所以在当下，要严格、明确提出各道工序的具体要求，实施标准，工序交接的具体负责人，必须要严格监管。

在制度技术上要严管，对他们的利益要进保护。

可以采用高额的奖罚制度来提高工人的敬业精神。

一个行业的精神面貌同时是整个社会精神面貌的折射。

它绝不是单一某个行业特立独行的存在。

社会昌百业兴，世道乱则人心不古。

建筑行业属于危险性高、体力消耗较大且环境比较脏乱的行业。

除了它的上游管理层外，大部分从业人员都来自农村既农民工（农村进城务工人员）。

这部分从业人员因为原来的生存环境和受教育程度都与城市从业人员有明显不同。

比较有个性和自己独有的思维方式和理解能力。

举个例子，施工员都愿意与原来城市下岗工人打交道。

了解能力和执行能力的比较强。

完成工作也认真。

而与农民工之间的沟通一般都通过包工头来进行。

我们都打怵与他们直接接触，他们基本除了包工头的话，对其管理人员的话都不是太在乎。

工作中主动行为非常少见。

现在下岗工人基本都老了，很少上工地打工了。

但有很多长期从事建筑行业的农民工已经基本融入了当地生活。

素质都有了非常大的提高。

说了这么多，就是想说。

建筑行业的敬业精神来自于全社会的爱岗敬业。

我的一管之见，又不同见解，可以商榷？