员工工资怎么算最合理

员工工资怎么算最合理 职工薪酬怎么算?

实际工资=月工资/当月实际计薪天数×（当月实际出勤天数+法定节假日）或者实际工资=月工资-（月工资/当月实际计薪天数）×当月缺勤天数 提醒：当月实际计薪天数都是包括法定节假日的，法定节假日相当于上了班。

例：某个月总共有30天，法定假日3天，请事假1天，双休8天，月工资5000元，应出勤19天，实际出勤18天。

实际工资是：5000/（19+3）×（18+3）=4772元环球青藤友情提示:以上就是[ 职工薪酬怎么算? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

公司开除员工工资怎么算？你认为怎样计算人均收入最合理？

怎样计算人均收入算合理。

通常我们统计部门算人均收入，是按全国平均数来说话的，这样算准确不，不差，通常都是相比提高的。

拿农村来说吧，富裕县区，人均收入指定要高得多，比如江浙地区，湖广山东一代收入都比较高的，一家收入十万八万也不少，当地经济发达，工厂很多，不少搞小本经营，收入就会更高一些。

相比东北老工业区，农民收入是可怜的，种点地，闲时打点工，粮贱工不好打，一年到头，去掉花等费用，剩下不了几个钱。

所以我说，统计时，把富裕地区统计下，不富裕地区统计下，看相差多少，富裕县区打个平均数，不富裕打个平均数，差别还是不小的。

通打平均数，贫困区占富裕区点数，说明不了问题。

只有共同努力，找出原因，对症下药，我们生活才能提高，国家才能更富强。

公布全国人均收之后，再计算出城镇人口人均收入，再公布农村人口的人均收入，这样底层的贫民阶层就不会认为为统计部门年年吹牛B，就会感觉到国家做事情是实事求是的。

不然年年公布的人均收入是给国际看的，大家都知道我国百分七八的人佔有着全国百分之五十一一七十的财富，那个人均收入在国内毫无意义。