帮一帮

帮一帮 职场中主动帮助同事做工作上的事情，应该一帮就必须帮到底吗？

我的观点是： 不应该一帮到底！职场中，首要的任务就是出色的完成自己的工作。

在职场中，难免会有同事向你请教一些问题，热心帮助同事时职场的必备素质。

可是有必要一帮到底吗？如果一帮到底会产生哪些负面效果？同事产生依赖性，一有问题，就找你，自己都懒得动手我有个朋友，是在魔都某学校当老师。

她平时非常忙，晚上经常加班到12点左右。

由于她主动，热心，其他老师一有事情，就会找她帮忙，直接说，“小美，你帮我修改下稿件把，我找不到资料”；“小美，你帮我修改下PPT演讲稿把，我不会做”......小美自己的工作也很忙，可是她一直都是这样帮助其他同事把事情做到底，导致自己每天疲惫不堪，心理很崩溃！如今，她还是不会拒绝，一帮到底。

我看到她，真的有一种说不出的感觉！影响自己的工作进度由于之前答应了同事做事情，事情还没做完，直属老板给你部署了紧急任务，需要你尽快做。

这时，你还得跟同事解释，“XX，不好意思，那个估计要推迟了...” plala职场中，告知同事How，WHAT 即可，具体步骤，还是同事自己做即可。

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职场上，每个人都想获得认可，但是就想因此在职场上讨好他人，这种是不会给你带来尊重和认可的！很多职场上的人都想着拥有者良好的人际关系，同事之间相处的又相对融洽，于是自己经常是无私的帮助人家，可是到头来你能获得什么？呆呆工作之后在一家公司上班，同事蛋蛋因为太好心，经常给同事带早点，而且有时候几块钱的事，所以有些人也不给钱！不过蛋蛋也表示不在意！可是就是这样，很多同事反而并不喜欢和他在一起，也有人在领导面前打小报告，很多细碎的工作都交给他，正是因为这样，蛋蛋的工作每天根本完不成！每天加班的是蛋蛋，每天你活干的最多的也是蛋蛋，但是每次业绩考核钱最少的也是蛋蛋！所以在职场上，你一定要有所格局，同事之间的帮忙，并不是所有人要拒绝，而是两者之间必须产生共赢！同事之间说白了就是交换，否则我就是用的尊严换的只是和你的一次交集，当大家都知道你好说话，那么你就像是最便宜的公交车，谁都可以上！所以免费去帮同事，感恩的还好，不感恩的就是不断地拉低自己身段，最后自己深陷苦海，所以在悟空问答上，职场中主动帮助同事做工作上的事情，没必要帮到底！职场上讨好他人不能带来尊严，带给你尊严的事你的工作能力和人格魅力，另外一定在职场社交上有所重点！