看情况而定,反思自己的所作所为,在综合单位集体利益和自己利益的情况下,有选择性的作出是否求全或认错,找准适当的切入点,减少伤害和损失,让利益最大化,还应兼顾眼前长远考虑综合判断,不能过极,否则,适得其反。
说真的,以前年轻时遇到这种情况曾经据理力争过,后来跌了不少跟头,总算吃一堑长一智。
算了吧,咱胳膊拧不过大腿,领导的嘴大,说啥就是啥,在领导面前只能唯唯诺诺谨小慎微,不然吃亏的是自己。
遇到看不惯的领导,咱惹不起躲得起。
毕竟自己工作优劣、工资绩效等掌握在领导们手里呢。
我说这话,不知道对与不对,反正与领导对着干没什么好处,往大处说不与领导保持一致,往小处说不团结同志,随便拿个帽子能把人压趴下。
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