档案可以转到户口所在地的街道,也可以存放在人才市场等中介机构。
党员关系可以放在单位,这个需要和单位协商,单位不同意的,开介绍信转到户口所在地的街道。
如果单位对员工进行了专项的技能培训,并为此约定了服务期的,那么双方约定的违约金条款生效。
但是违约金数额不能超过培训费。
如果单位没有进行了专项的培训的,则违约金条款无效。
员工不需要缴纳。
提请您一下的是,劳动者辞职,应当提前三十天书面通知用人单位。
学校发的三方协议未注明考研不算违约,考取研究生了算不算违约呢?要不要交违约金。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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