【沈理职谈】的观点,能否服从安排就是指入职以后的岗位调剂、出差安排、公司规章制度、加班规定以及其他根据公司情况而制定的规则制度。
一般能够服从安排的话,入职成功的几率会大一点。
第一、服从公司安排的说法主要针对的情况你是符合公司要求,但是工作另有安排。
正常情况下,面试时候问你这个问题话,是面试官发现了你具备现在面试的岗位之外的工作能力,觉得你符合他们公司另外的工作岗位,是想录取你的,觉得你更适合其他角色。
因此,这么问的意思就是,你可以入职,但是具体是到哪个岗位还需要重新分配。
比如说你是面试运营经理的,但是面试官在和你聊的过程中发现你很适合他们公司产品经理的角色,面试官肯定是从整个公司的需求出发的,想录取你这个人才,放到合适的岗位上,因此才会这样问你。
也有很多时候是作为渠道销售人员来说,比如你应聘的是A市场的销售,但是面试时候这个市场的人员已经满了,但是也觉得你符合公司要求,想让你去其他的B市场,这个时候就会争取你的意见,如果你能够服从公司安排,那就把你调到其他区域或者其他的门店去了。
第二、有些公司的规章制度有点特殊,也是需要你来服从公司安排的。
服从公司安排的意思除了工作岗位以外,还是有很多特殊的规章制度需要你来遵守的。
举个例子,比如有的公司不是周六周日休息的,是调休的,这个你入职了就需要遵守;也有的公司是奉行996工作制度的,需要加班,因此你也要服从公司这个安排;也有的公司是需要定期封闭培训、定期做某些活动的,也是需要你服从安排的。
服从公司安排包括的内容很多,主要目的就是一些非正常的事宜,你来了以后就要遵守,因此需要服从公司安排。
第三、服从公司安排是增加了自己入职成功的几率,如果你想进入公司,还是要同意。
我上边也说了,服从安排主要是一些非正常的、公司特殊要求的事宜,有的人不愿意服从安排的话,肯定是不符合公司文化了,就不能被录取;如果你同意服从安排,那你入职的几率就很大了。
同样的道理,我们高考填写志愿的时候有一个选项是服从调剂,也是这样逻辑,如果这样想的话,你就明白面试官为什么会这样问你了。
如果你是在面试过程中遇到这个问题,你只能说,刚进入公司一切都在熟悉过程中,公司的安排肯定是经过深思熟虑的了,所以愿意服从安排。
如果工作时间久了,那你可以说,公司的安排有什么好处,所以自己愿意服从。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)