什么样的条件可以提前退休

人可以提前退休的五种情况，可以提前退休？

五种人可以提前退休。

什么情况下可以提前退休？

提前退休的条件？

我相信提前退休是很多人都会想到的事情，但其实没那么容易。我们需要满足一定的条件才能提前退休，所以我们需要知道。那么，可以提前退休吗？一、什么情况下可以提前退休？根据国务院《工人退休暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》的规定，可以申请提前退休: (一)从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男、女，连续工作年限或者工作年限。()男年满周岁，女年满周岁，连续工龄或满工作年限，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。()因工致残，经医院证明(工人劳动鉴定委员会确认)，完全丧失劳动能力。根据《工伤保险条例》:(一)因工致残并被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。()工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。()基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二。提前退休的几种情况。1.如果你内部退休，你的社会保险不会终止你的退休。你退休的全称是你的退休或你的退休。严格来说，并不是真的办理退休手续，而是在单位实行类似退休待遇的一种方式。退休人员不能在单位工作，但每月可以从单位领取一定数额的退休费。但是这些人的社会保险并没有终止，只是单位继续在社保中心缴费，直到达到退休年龄。对提前退休设定一定的年龄限制。单位一般也会设定一定的年龄限制(如法定退休年龄等。).所以，这其实是一种保留劳动关系但不需要履行职责的情况。总的来说，国企比较多，主要是一些老员工安排不到合适岗位，但又未到退休年龄的过渡方式。距法定退休年龄不足一年的，可以办理企业内部退休手续。情况二:辞职，什么情况下可以申请辞职？退休是指职工因病或非因工负伤丧失劳动能力，但年龄未达到退休条件的，只能退休。经社保部门批准，按退休办理。退休月不叫退休费，不是退休费，是退休生活费。国营和公私合营的企业、事业单位、国家机关和人民团体的职工，按退休待遇符合下列条件之一的，按退休处理: (一)经劳动鉴定委员会或医生证明不能继续从事原工作，在企业、事业单位无轻活分配，不符合退休条件的；()本人自愿辞职，辞职不会妨碍本单位的生产或工作；()连续工龄不满三年，患病或者非因工负伤停止工作满一年的；()就业后几个月内，发现自己得了严重的慢性病，无法继续工作。情况三:因病退休根据我国相关社保规定，因病丧失劳动能力的人员可以申请提前退休。办理条件:按规定参加养老保险；，连续服务年限；男年满岁，女年满岁；由医院出具证明，经鉴定完全丧失劳动能力。看到这里，很多人分不清退休和退休的区别。两者的主要区别在于退休有年龄限制。情况四:特殊工种退休、特殊工种退休和正常退休的区别。特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前年退休，其余和正常退休一样。特殊工种提前退休，男、女干部、女职工，缴费年限。在国家特殊工种目录范围内，工种达到规定年限，有毒有害年以上(含年)，井下高温年以上(含年)，高空特殊年以上(含年)。特殊情况下，常年在零下的冷库、生产车间等低温场所工作的劳动者退休时，可以参照从事井下、高温作业劳动者的有关规定执行。3.灵活就业人员可以提前退休吗？劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》规定:灵活就业人员参加养老保险后，城镇个体工商户和各类灵活就业人员参加养老保险，一般按照省级政府规定的缴费基数和比例，按月或季、半年或年缴纳养老保险费；缴费时间可以累计折算。缴费期结束，就可以领养老金了。灵活就业人员男年满10周岁，女年满10周岁，可按规定领取基本养老金。提前退休的情况很多，符合以上条件才能办理，否则不允许。