hr经理人证书含金量_hr经理人证书_hr经理人证书含金量高吗

hr经理人证书含金量_hr经理人证书_hr经理人证书含金量高吗 中国职业经理人属于职称吗?含金量如何？

培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

您好，HR！请问作为一名土木专业的在校大学生，到底哪些证书含金量较高？...

不废话直接上干货。如果对你有帮助，请点赞收藏。我仔细观察统计过，在目前的就业形势下，大学生对于自己…

“国家职业经理人资格证书”含金量、权威性有多大?与其他证书有和区别？

一、职业经理人资格证书是由中国企业联合会颁发，是你在企业评职称、升职，是单位考核的有力依据。特别是有些国有企业，像竞聘上岗，做管理工作都要求必须要拿这个证的。二、我们国家加入WTO以后，管理水平逐渐与国际接轨，国家现在都有文件，要进一步加强全国职业人才队伍建设。也就是说职业经理人是发展趋势来的，只是当下在发展阶段，看你眼光看得够不够远了。三、职业经理人认证证书代表了当今中国职业资格认证的最高水平证书，是对大中企业高层领导多年，在管理领域，学识、成就、成果综合能力的证明，用以体现人才价值和专业水平的能力。四、这个证书对企业也是很有价值的。如当地政府要评定优秀企业，依据招标、投标。这个具有专业水平的证书也是一个有力的评定依据。当一个企业上市，一个企业有多少个标准的具有专业水平的职业经理人也是一个重要的条件，因为此证书的持有人的资质、资格在国资委中企联的全国职业经理人才库终年备档，证书终身可以上网查询。

请问人力资源工作者考什么证书比较有含金量，半路出家的这种?

​ 如果在人力资源领域想进一步学习，完全不需要通过考试才能实现。你可以自己阅读HR相关管理书籍，学习优秀企业的管理案例、人力资源管理工具、分析模型，...

人力资源管理师证书含金量多高？分几级？

企业人力资源管2113理人员全国统一5261考试按照国家职业标准分为人力资源4102管理员（国家职业1653资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作6年以上。2、专科学历+3年工作经验；本科学历+1年工作经验。二级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作13年以上
2、三级证书/本科学历+5年工作经验
3、本科学历+三级证书+4年工作经验
4、硕士学历+2年工作经验。一级人力资源管理师：
1、连续从事本职业工作19年以上
2、二级证书+3年工作经验+培训结业证
3、二级证书+4年工作经验。应届大学生可以考人力资源资格证，但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时，取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖，含金量很高，它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

我想问下HR经理人证和人力资源管理师具体有哪些不同，那个证书更有含金量

1.颁发机构名称不同：前者是中国就业培训技术指导中心，后者是职业技能鉴定中心；2.现时间不同：OSTA证书 早于 CETTIC证书推向社会；3.考核级别不同：
CETTIC考试根据成绩来判定获得证书级别，从初级到高级；OSTA考试根据不通等级设定考试条件，符合资格才予以考试，通过后获得相应级别证书
4.证书侧重点不同：
CETTIC证书根据岗位而设定，强调岗位技能和就业能力
OSTA 证书根据职业等级而定则，强调任职资质和业务水平
发证机关不一样的。人力资源管理师证书是现在国家承认的劳动和社会保障局发的职业资格认证。相对来说认可度高一些。其他一些机构有很多HR方面的培训和认证，但还没形成品牌和规模