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医学中所说的师资培训是什么意思牡丹江医学院师资概况
师资队伍建设是我院教学基础建设的一项重要内容。近年来,学院大力开展师资队伍建设,一支素质良好、研究领域广泛、学识渊博、治学严谨、富有活力的高水平的教师队伍正在形成。目前,我院校本部现有教职工2267余人,专任教师499人。鼓励教师参加进修培训和大力引进高素质人才,是我院建立高水平教师队伍的重要途径。近年来,我院在师资培训方面投入经费额逐年增加,许多年轻教师通过学院资助的学历教育或者进修,成为学院教学与科研的骨干力量。我院还加大了人才引进的力度,给予引进的高素质人才一系列的优惠待遇。在职培训和人才引进,极大地改善了我院教师队伍的专业结构和知识结构。目前我院教师中近一半具有硕士和博士学历。我院还有一支学科结构合理,科研能力强的教授队伍,他们在自己的学科领域具有相当的知名度,编著出版了一批学术水平高的著作和教材,为学科建设和发展做出了很大贡献。建立科学合理的中青年骨干教师和学术带头人的培养机制,是我院师资队伍建设的重要内容。我院对中青年骨干教师和学术带头人实行目标明确、措施得力的动态管理,要求入选人定出发展目标和资助要求,由学院组织检查,逐步落实经费。这种培养机制,鼓励了我院年轻教师投身教学与科研工作的热情,并使得一批高水平的教师脱颖而出。学院已经建立了一支由学科带头人、学术骨干、中青年骨干教师组成的90余人的学术梯队,形成学科建设、科研工作的中坚力量,极大地促进了学院教学科研工作水平的全面提升。学院还在师资队伍建设方面努力探索有效的激励与约束机制。我院设立了教学改革奖励基金,每年开展“最受学生欢迎的十佳教师”和“优秀教学十佳教师”等评奖活动,这些措施在广大教师中形成了钻研业务、奋发有为的风气。我院在师资建设方面取得的成就,保证了我院教学改革的不断深入和教学科研水平的不断提高,并为学术民主提供了基础和保障。希望对你有所帮助!
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