很高兴能为您解答。首先,你可以做一个职业规划咨询,这样自己好有一个方向。我也做了的,因为人发展到一定阶段都会遇到瓶颈的,但最重要的是看能不能渡过。我当时是在智通MBA学院找伍世宙做的,听说写过《秒杀职场,月薪20000》《秒杀面试,月薪30000》这两本书,而且还很火。报读MBA课程之后,智通MBA学院有专门的管理人员升职加薪和职业晋升服务系统,对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理,如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大,都有一套的方法。
职场技能:软实力是否比硬实力更重要硬实力是指技能,而软实力是指社交和为人处事吧。应该都是比较重要的。智通MBA学院很高兴为您解答。MBA是企业经营管理的系统课程,它从一个企业战略,市场营销到人力资源、财务管理等方方面面,对企业家(管理者)来说,通过系统学习和提升,能更好的管理好企业。比如一个企业在不同的发展阶段你该怎样做战略规划?你的营销队伍怎么样建设?渠道怎样管理?你的采购、生产、物流怎么样协调?你企业在用人方面怎样规划和管理…同时MBA是领导者管理能力的升级,能弥补自身知识结构的不足。
对未来的汽修职业生涯规划书首先,你必须设定一个职业目标,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才有可能顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。其次,要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求,就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个职业生涯。所以,一定沉得住气,静得下心。你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询,他写过《秒杀职场,月薪20000》《秒杀面试,月薪30000》,属于职场精英的必读品!这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理,如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大,都有一套的方法。
如何更有效地做好自己的研修规划你是想考研吗,我正在读,不过我是读的MBA,是在职研修班,而且不需要入学考试,是资格审核入学的。我是在智通MBA学院报读的德鲁克国际商学院,课程对我启发还是很大的。MBA是企业经营管理的系统课程,它从一个企业战略,市场营销到人力资源、财务管理等方方面面,对企业家(管理者)来说,通过系统学习和提升,能更好的管理好企业。比如一个企业在不同的发展阶段你该怎样做战略规划?你的营销队伍怎么样建设?渠道怎样管理?你的采购、生产、物流怎么样协调?你企业在用人方面怎样规划和管理…同时MBA是领导者管理能力的升级,能弥补自身知识结构的不足。
我是做医疗器械销售的,怎么样规划自己的前途,怎样在职场提升自己想规划自己2113的前途,建议可以给自己做一个职业生涯规划。5261
首先,你必须设定一个职4102业目标,还要对发展路线进行评1653估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才有可能顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。其次,要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求,就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。第三,要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段,然后分阶段性的去完成。分成长期目标,中期目标,短期目标,甚至可以细分到每月每周都可以。最后,目标实施。职业目标经过详细分解后,就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程,伴随着整个职业生涯。所以,一定沉得住气,静得下心。然后想在职场提到提升与突破,你可以找智通MBA学院伍世宙,他是比较权威的职业规划师,已经帮助过很多人突破了职业上的瓶颈。祝你成功
一、自我分析2113(对自己进行全方5261位、多角度的的分析)
1、职业兴趣—喜4102欢干什么;2、职业能1653力—能够干什么;3、个人特质—适合干什么;4、职业价值观—最看重什么;5胜任能力—优劣势是什么。自我分析小结:
二、职业分析(对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析)
1、家庭环境分析。如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
2、学校环境分析。如学校特色、专业学习、实践经验等
3、社会环境分析。如就业形势、就业政策、竞争对手等
4、职业环境分析
u 行业分析(如xx行业现状及发展趋势,人业匹配分析)
u 职业分析(如xx职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)
u 企业分析(如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)
u 地域分析(如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)
职业分析小结:
三、职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W)外部环境因素机会因素(O)威胁因素(T)
结论:
职业目标将来从事(xx行业的)xx职业职业发展策略举例:进入xx类型的组织(到xx地区发展)职业发展路径举例:走专家路线(管理路线等)具体路径举例:xx员—初级xx—中级xx—高级xx
四、计划实施
制定短期、中期、长期目标
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容:
a.职业目标评估(是否需要重新选择职业?假如一直…,那么我将…
b.职业路径评估(是否需要调整发展方向?当出现…的时候,我就…
c.实施策略评估(是否需要改变行动策略?如果…,我就…
d.其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2、评估的时间:
一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则
年薪10万一都情况下都是企业的管理人员了。而管理人员要想有更长久的发展之计,肯定是要学MBA企业工商管理硕士学位的。MBA是企业经营管理的系统课程,它从一个企业战略,市场营销到人力资源、财务管理等方方面面,对企业家(管理者)来说,通过系统学习和提升,能更好的管理好企业。比如一个企业在不同的发展阶段你该怎样做战略规划?你的营销队伍怎么样建设?渠道怎样管理?你的采购、生产、物流怎么样协调?你企业在用人方面怎样规划和管理…同时MBA是领导者管理能力的升级,能弥补自身知识结构的不足。我也是今年在智通MBA学院报读了这个班,学了一年觉得很不错,所以希望可以帮助到更多的人。
智通mba学院 可以学以致用吗我也一位朋友是在这读的,比之前的职位提升不少,所以应该可以的
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