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过年福利有什么好?
年底员工福利有什么好?
今年单位给了什么福利?
作为一家奶茶店的经理,每次放假都会花很多心思在员工福利上。员工福利可以促进员工的积极性。根据我多年的经验,员工觉得最好的福利就是红包。下面是我给员工准备的红包。红包里装着某宝买的中秋大红包,寓意满月。但是礼物一定要到位,因为最近店里销量很好,我都没有准备两个礼盒。一个是传统月饼,必点,一个是吃月饼的高档陶瓷套装。是不是超级仪式化?哈哈哈,圆圈象征着满月,我自己也很喜欢这套。希望我的员工也能喜欢。
我个人认为,任何节日都不能脱离传统送礼物。
过年了,公司发员工福利礼物该怎么办?
一个
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过年福利发什么好 今年过年,单位发了什么福利?1440-04-08 14:37:15
春节期间员工福利送礼不是一个简单的问题。在选择福利礼品时,需要注意:第一,考虑预算,多做事,少花钱。第二,员工满意,送员工喜欢和需要的礼物。第三,公平性,员工收到的礼物价值相当。第四,努力提高员工的企业认同感。节日礼品:中秋节的月饼,端午节的粽子,元宵节,平安夜的苹果等。节日礼物,就算送员工也不一定开心,但不送肯定不开心。
现金:好处是简单粗暴,大家都开心。缺点是企业需要纳税,会增加员工的名利,贪得无厌,损害企业文化。这样“养老钱”可以发放给员工长辈,效果和意义都好很多。
优惠券:购物券的优缺点和现金差不多。相比较而言,建议发放电影票、鞋券、蛋糕券、旅行套餐等。因为使用更有针对性,更用心,激励效果相对更好。
产品福利:企业有自己的产品,可以根据自身条件尝试方法,比如:潮牌可以给员工发衣服,4s点发洗车卡,出书等等。但不一定适合所有企业,比如房地产公司。
数码耗材:如电脑、手机、平板、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品一般都很吸引人,价值不菲,企业可以在上面印上企业LOGO。公司需要根据内部预算和员工需求进行分配。
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