今天看了一个关于阿里p8的帖子,很多人觉得升级到p8很容易。下面给大家简单科普一下。(以下都是技术岗,业务岗一般会低一些,但不会低很多)
P4/p5:这个军衔一般是阿里学校招收的军衔。根据学历确定是P4还是P5。职称是工程师,工资一般在15 ~ 20k左右。阿里的工资是一年16个月起,除非个人业绩和部门业绩都不好。
P6:这个排名主要取决于耐力。如果用快2年或3年,或慢4年或5年,它基本上可以到达P6。职称变成高级工程师或者高级工程师,工资来24k到30k左右。如果一个人在p6呆太久,五年后还没升职,他就变成p6+。他有机会拿到阿里的股票,但此时股票不多。他折算成现金一年也就20万左右,是阿里对你的补偿。但是到了p6,你就有点市场了,出去找工作就有点优势了(就一点点)。
P7:这可以说是一个分水岭。无论是阿里内部还是整个互联网市场,p7都是门槛,外部公司招聘leader都是以P7为标准。到了这个级别,title会变成专家,不再是工程师,还会带一个4、5人的小团队,也就是从这里开始,不能只是敲代码,必须要有团队管理能力。P7工资一般30到40k,会给更多的股票。税前总收入在100w左右。但是p7的推广可以说是很多阿里人的痛。别看p7人数多,因为很多都是社会招聘的。在阿里真正能升p7的只有20%。一般30岁之前到P7的可以说是很牛逼了,是所有程序员中前5%的。P7出去找工作可以说是炙手可热。只要方向对,基本公司都会面试,但最后当然还是看个人。
P8:如果提升到P7只有20%,那么提升到P8就更是20%中的20%。起不来的人一般会出去另谋出路或者创业,因为刚才P7基本上30多岁了,晋升到P8现在35岁左右。不用说,大家都知道35岁的程序员意味着什么。P8的头衔基本成了资深专家或者xx总监,负责阿里业务的一小块。带一个2、30人的小团队,工资40~50K左右,加上股票,税前年收入150W~200W是合理范围。在这个级别,出去到一些AB轮的创业公司,基本上可以往CTO方向走。去Hello,小红书这样的独角兽公司,也有机会做部门老板。
P9/P10:这种级别在市场上很少见。晋升到P9不再是能力的问题。可以说是祖上的一种美德。我知道大约5或60个Ali P7P8,我在P9还认识一个人。很抱歉不能和你分享更多,但是P9的工资可以肯定,税后交200W是没有问题的。当你到了P9,你很少需要换工作,因为这个时候年龄一般超过40岁。
P11,P12:可以说现实生活中看不到这种排位。这个职级是阿里旗下子公司(钉钉、饿了么、盒马)的副总裁职级,P12基本是总裁。猜猜你的工资。我无能为力。
P13:任何直接负责阿里核心业务的人,比如淘宝,都可以在网上找到。
P14:风是干净的。
m是管理岗位的级别,不是技术岗位,但也对应技术岗位。
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