阿里副总监级别

阿里技术副总裁是什么级别（阿里副总裁有多少年薪多少）

今天看了一个关于阿里p8的帖子，很多人觉得升级到p8很容易。下面给大家简单科普一下。(以下都是技术岗，业务岗一般会低一些，但不会低很多)

P4/p5:这个军衔一般是阿里学校招收的军衔。根据学历确定是P4还是P5。职称是工程师，工资一般在15 ~ 20k左右。阿里的工资是一年16个月起，除非个人业绩和部门业绩都不好。

P6:这个排名主要取决于耐力。如果用快2年或3年，或慢4年或5年，它基本上可以到达P6。职称变成高级工程师或者高级工程师，工资来24k到30k左右。如果一个人在p6呆太久，五年后还没升职，他就变成p6+。他有机会拿到阿里的股票，但此时股票不多。他折算成现金一年也就20万左右，是阿里对你的补偿。但是到了p6，你就有点市场了，出去找工作就有点优势了(就一点点)。

P7:这可以说是一个分水岭。无论是阿里内部还是整个互联网市场，p7都是门槛，外部公司招聘leader都是以P7为标准。到了这个级别，title会变成专家，不再是工程师，还会带一个4、5人的小团队，也就是从这里开始，不能只是敲代码，必须要有团队管理能力。P7工资一般30到40k，会给更多的股票。税前总收入在100w左右。但是p7的推广可以说是很多阿里人的痛。别看p7人数多，因为很多都是社会招聘的。在阿里真正能升p7的只有20%。一般30岁之前到P7的可以说是很牛逼了，是所有程序员中前5%的。P7出去找工作可以说是炙手可热。只要方向对，基本公司都会面试，但最后当然还是看个人。

P8:如果提升到P7只有20%，那么提升到P8就更是20%中的20%。起不来的人一般会出去另谋出路或者创业，因为刚才P7基本上30多岁了，晋升到P8现在35岁左右。不用说，大家都知道35岁的程序员意味着什么。P8的头衔基本成了资深专家或者xx总监，负责阿里业务的一小块。带一个2、30人的小团队，工资在40~50K左右，加上股票，税前年收入150W~200W是合理范围。在这个级别，出去到一些AB轮的创业公司，基本上可以往CTO方向走。去Hello，小红书这样的独角兽公司，也有机会做部门老板。

P9/P10:这种级别在市场上很少见。晋升到P9不再是能力的问题。可以说是祖上的一种美德。我知道大约5或60个Ali P7P8，我在P9还认识一个人。很抱歉不能和你分享更多，但是P9的工资可以肯定，税后交200W是没有问题的。当你到了P9，你很少需要换工作，因为这个时候年龄一般超过40岁。

P11，P12:可以说现实生活中看不到这种排位。这个职级是阿里旗下子公司(钉钉、饿了么、盒马)的副总裁职级，P12基本是总裁。猜猜你的工资。我无能为力。

P13:任何直接负责阿里核心业务的人，比如淘宝，都可以在网上找到。

P14:风是干净的。

m是管理岗位的级别，不是技术岗位，但也对应技术岗位。

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