技师是一种职业技能资格等级,属于较高一级。职业资格分一至五级,即初级工五级(最低级)、中级工四级、高级工三级、技师二级、高级技师一级(最高级)。技师水平还是比较高的,在一般单位就业也不是那么容易。职称通常是指专业技术人员的专业技术水平和能力,以及成果的等级称号,是反映专业技术人员技术水平和工作能力的标志。专业技术职称分为高级职称、中级职称和初级职称三种,其中高级职称分为高级职称和副高级职称;初级职称分为助理级和委员级。在事业单位,技师属于技能岗位,由工人聘任,而职称是专业技术岗位,由专业技术人员聘任;技术员是工人,专业技术人员是干部。所以技师不是一个职称,而是一个技能等级。
技师虽然不是职称,但是两者之间有一定的联系。我们以普通机构为例。
首先,技师和职称是事业单位的一种岗位。技师和具有职称的专业技术人员属于事业编制人员。事业单位岗位分三种,分别是管理岗位、专业技术岗位和考勤岗位;技师和职称属于事业单位的不同岗位,但都属于企业编制。
其次,事业单位的管理岗位有相应的行政级别,而技术人员和职称是没有的。事业单位管理岗位共有十级,每一级都有相应的行政级别,其中一级对应正部级,二级对应副部级,三级对应正厅级,四级对应副厅级,五级对应正厅级,六级对应副厅级,七级对应正厅级, 第八级对应副厅级,第九级对应科员级,第十级对应科员级。 专业岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级职务分为七个等级,从高到低分为专业技能一至七个等级,其中高级职务一至四个等级,副高级职务五至七个等级;中级岗位分为三个等级,从高到低又分为专业技能八到十个等级;初级岗位可分为三个等级,从高到低可分为十一至十三个专业技能等级,其中助理岗位为十一至十二个等级,职员岗位为十三个等级。工人技术岗位也分五级,但专业技术岗位和工人技术岗位在事业单位和行政级别上没有明确的对应关系。
最后,技师和职称在工资上可以有一个大致的对应。单位有个业务工人是技术员。他今年53岁。目前,他的月薪约为5900元。但事业编制人员奖励绩效工资扣除30%,年底或明年初一次性发放。他的奖励绩效工资在11000元左右。所以一个月大概是6817元。单位另有一名年龄相近的专业技术人员,中级职称9级,其实际月工资为6105元,其中基本绩效工资为2475元,则奖励绩效工资总额可计算为2475/0.7 * 0.3 * 12 = 12728元。所以这个中级职称的人月薪大概是7165元。可以看出,这个技师的工资和合格的中级九级人员差不多,应该和中级十级人员基本相当。
综上所述,技师不是职称,而是职业技能等级,属于更高的技能等级,仅次于高级技师;在事业单位,技师属于地面服务岗位,职称属于专业技术岗位,只有管理岗位才有相应的行政级别。地面服务人员和专业技术岗位没有对应的级别,只有对应的工资。总的来说,事业单位工人技术人员的工资和中级职称的差不多。
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