由于国内各省对职称和养老金的要求略有不同,以下内容仅供参考!以当地退休部门实际政策要求为准!
比如张大爷1995年取得高级工程师资格,2021年11月在沈阳办理退休手续。等你退休了,养老金能增加多少?
根据沈阳市相关规定,1998年底前取得高、中级职称的人员,在职男性从事专业技术和科技管理工作满30年、女性满25年的,可增加过渡性养老金:高级专业技术人员25元;中级专业技术人员增加15元。
也就是张大爷是1995年取得高级工程师资格的,所以退休的时候会额外增加25元的过渡性养老金。
根据《浙江省关于高级专业技术职称人员退休前增发养老金有关问题的批复》(浙发〔2007〕147号)和《关于2006年调整企业退休人员基本养老金的通知》(浙发〔2006〕118号),高级专业技术职称人员退休前增发50元养老金。
1.对退休前具有高级专业技术职称和高级技师资格的退(离)休人员,可适当增发养老金。其中:教授级高级专业技术人员,每人每月增发60元;其他高级专业技术人员和高级技师每月增发50元。2.截至2005年12月31日,退休(退职)人员男年满70周岁、女年满65周岁但未满80周岁的,按其缴费年限每月增发1元。年满80周岁及以上,缴费年限每满1年,每月发放2元。3.年满70周岁(女性年满65周岁)及以上的专业技术人员和具有高级职称的高级技师,可同时享受基本养老金。
写在最后1.任何事物的存在都有它的道理,题目也是如此。近年来,国家不断创新职称评审工作,推进评聘分离,鼓励社会组织参与职称评审。甚至授权很多基础有能力的企业进行独立评价,可见职称的价值!
2.当前职称亟待解决的问题,就是要打破唯学历、唯资历的束缚,向能力和业绩倾斜。职称考试不仅仅是为了涨工资,还有更多意想不到的好处!
虽然国家放开了职称评审的要求,但在执行层面,很多领域还是存在唯学历、唯背景等问题。关于职称等相关问题请留言!
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