新入编教师试用期工资怎么发

新入编教师第一年工资（在编教师第一年试用期工资）

教师是一个庞大的团队。据统计，我国各级各类专任教师1732万人。其中，数百万乡村教师、近百万特岗教师、数十万支教教师坚守在最偏远、最贫困、最艰苦的地区...

近年来，教师待遇保障受到全社会关注。保障教师工资水平，扩大教师岗位，减轻教师负担...一系列利好政策密集出台！

“一家五斗米，不做孩子王”说明当老师不容易。虽然被称为“人类灵魂的工程师”，但教师的待遇和劳动一直是人们关注的话题。

教育的特点是教育者要时刻面对和监督受教育者，这就决定了教师的工作不同于其他大多数行业。

所以，大多数人在羡慕老师寒暑假长的时候，却忽略了老师应该和学生一起工作。尤其是农村的寄宿制学校，一年四季，只要学生在校，老师几乎每天都是六点前起床，晚上十点半后睡觉。

而且老师的工作不仅仅是完成教学大纲规定的教学内容，还要做大量的德育工作，类似于扶贫、法制宣传、安全防范、文体活动等。简而言之，老师的工作繁重而琐碎。

那么老师的待遇呢？我们来看一张来自网络的图表，上面列出了安徽省七个城市新招聘教师的收入情况。

从表中可以看出，不同地区之间的差异还是蛮大的，特别是在一次性奖励工资方面。高的地区能有五六万，经济不发达的地区只有一两万。

在安徽省，教师收入待遇主要包括岗位工资、薪级表、教龄补贴、农村慈善教育补贴、绩效考核奖、年终一次性奖金工资和五险一金。

以本科毕业生新聘农村初中教师为例。坐标是皖西南某县，岗位10级，工资2007元，薪级7级484元，农村生活补助80元，农村教师补助480元。另一个业绩1000左右，年底一次性奖励25000左右。住房公积金每月450元左右，除去公司缴纳的社保、医保、住房公积金，全年总收入约6W。

教师的收入与职称和工作年限密切相关，初级职称和高级职称的差距相当大。如果一个取得中小学副高职称，工作近30年的老教师，在安徽大部分市县，年收入一般在8 ~ 10W。

近年来，随着国家密集出台确保教师平均工资收入不低于或高于当地公务员的政策，教师工资收入有了明显提高，主要是增加了年终一次性奖励工资，大约是3-6个月的工资。

虽然教师工资涨幅不小，但大部分农村学校教师依然紧缺，很多大学毕业生根本不愿意选择做农村教师。

原因是教师的职业收入没有吸引力。毕竟在很多县城，房价已经到了每天8000元，即使他们有教育情怀。但是，诗和远方还是让很多年轻人对教师职业望而却步。

国家计划，教育为本，教育为本，教师为本。有人说过“一流的学生需要一流的老师来帮助他们成长”。就在前几天，笔者发表了《深圳南外学校招聘中小学教师，清华北大硕博士扎堆！在《仅仅是教育情怀吗？》，对于深圳以高薪吸引清北等名校高学历毕业生的现象，网友看法不一。是好事吗？

教育关系到每个家庭和国家的未来。你怎么看待教师的收入和待遇？

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