我国“供不应求”的5个专业，给出三十万年薪，依然招不到人

我国“供不应求”的5个专业，给出三十万年薪，依然招不到人

随着我国高校录取率的逐渐提高，每年有超过80%以上的高中毕业生，都能够到大学里面读书。这种盲目的夸张就很容易导致毕业生供过于求，最终的结果就是毕业生就业困难。

根据教育部公布的数据显示，我国2022年的高校毕业生有望突破1076万人。这个庞大的群体里面，有大量的学生在大学里面都是混日子，学校所教的专业知识或者技能根本没有实际作用，大量的学生最终只能选择考研或者是考公。



由于我国各行各业发展的状况不同，各类企业以及单位对待高校毕业生的需求就会有所不同。如果是纯文科类专业的学生，毕业生的数量已经严重供过于求，大学生的平均月薪非常低，最后，大量的学生只能够被迫考公。

如果是理工类专业的学生，所学的专业属于国家新兴的技术产业，毕业后就有可能直接被企业抢走，拿到非常高的年薪。这种冰火两重天的就业局面，在一定程度上告诫各位学生，在选专业的时候一定要谨慎。



严重“供不应求”的5个专业，毕业生容易拿高薪

以前教育部都会给很多就业率偏低的专业给出红牌警示，希望学生们在选择专业时能够慎重，避免掉进高校的陷阱里面。但是教育部并没有给学生们推荐专业，很多学生都会选专业而感到迷茫。

我们可以根据往年大数据的分析，还有高校毕业生的就业反馈，就能够大概了解到目前我国高校学生的就业状况，也能够为大家将来的选专业提供相应的参考。

从整体的市场分析来看，今年理工类专业的学生普遍就业率已经突破90%，平均月薪能够达到7500元以上，艺术类以及文科类专业毕业生，平均月薪仅为4500元，两者相差甚远。



从高校的专业情况进行分析，通过相关招聘网站提供的数据显示，我国目前只有五类专业的毕业生，属于供不应求的状态。大量的学生都被提前签约，这一点很值得大家参考。

第一类是人工智能专业，企业需要偏向数据分析、算法等方向的高校毕业生。现在互联网企业给出的“白菜价”都能够达到30万以上，博士生能够达到50万以上。现在市场人才稀缺，企业需要往AI方向发展，就会出现供不应求的状态。



第二类是集成电路专业，企业偏向于需要半导体结构分析、芯片的设计、制造以及测试等相关的人才。由于我国现在把半导体行业的发展纳入到国家战略，这个行业的市场规模进一步扩大，我国开设该类专业的学校非常有限，毕业生的优势充分体现，华为招聘的平均年薪都达到30万以上。

第三类是是电子信息工程专业。这类专业的毕业生将来会分为三个类别，即硬件开发工程师，软件开发工程师和嵌入式开发工程师。通常来说，软件开发师的工资水平更高，受到大型互联网企业的青睐，戒指信息工程专业软件方向的研究生，2021年的平均年薪已经达到28万。



第四类是机器人工程专业。这类专业的毕业生主要是到我国的互联网企业以及智能穿戴设备企业工作，主要的发展方向就是智能设备的研发、工业机器人的设计等。这是一个交叉性的专业，需要到研究生学历，才会有较好的出路，读研的学生才能够选择。

第五类就是能源与动力工程专业（新能源方向），主要的就业方向为新能源汽车企业。新能源的开发与利用是未来国家战略布局的重点，现在我国的传统汽车企业和新兴企业，比如比亚迪、小鹏等，现在都在储备高级的新能源开发人才，比如锂电池的开发与利用，入门级别年薪就能够达到30万。



总体评价

以上5个基本都是属于清新类型的工科专业，都是国家将来布局的支柱性产业，就是大家俗称的朝阳产业，现在这些产业都是属于蓬勃发展期，市场没有达到饱和的程度，所以需要大量的高校毕业生进行填充，支持这些产业的发展。

这些工科专业都是由国家进行严格审批，准入的门槛非常高，并不会像文科类专业那样，任由高校自行开设，导致毕业生泛滥。这些专业都需要拥有相应的学科领头人，要有相应的科研团队，一般都是在较强的理工类院校里面开设。



正是由于重重的设置门槛，才会使得这些专业更加有价值，培养的毕业生质量也更高，就业市场现在还处于供不应求的状态。也就是说，拥有研究生学历的学生，都会成为企业哄抢的对象。

比如上面所提到的数据算法师，普通的互联网企业给出30万的年薪，都很难招到学生。毕竟很多算法类专业的学生都已经拥有大量的offer，可以自由在大型互联网企业里面进行选择，这就是专业带给自身的好处。



写在最后

学生们在选择专业的时候，最好就是根据行业的发展状况，选择合适自己的专业。如果只是盲目随大流，选择没有技术含量的专业，将来毕业后的就业会很困难。