2022年求职历程记录（一）

因安家在深圳，而现在单位运营总部在南京，加上对老板的人品以及“倒爷”式作风及其不适应，因而开年就开始物色新的机会，主要渠道是：投简历（BOSS/猎聘）、猎头推荐。陆陆续续也面试了几场，未曾成功，权当带路，自我总结。

1.第1家：JSJ公司，财务总监

人工智能+互联网类型公司，类似于马云爸爸的互联网平台模式：左端小型算法需求，右端千千万万程序员大师，他们居中抽成收点。C轮融资，计划开年就启动IPO。

这家公司是BOSS直聘上自己投简历找的。

历经两轮面试：COO+HRD/创始人，轮面试均在年前。因为人在南京，恰逢深圳疫情，所以两轮都是视频面试。与COO聊得比较充分，也比较认可，主要是履历和专业的验证。第二轮创始人相对稚嫩（应该是90后，现在的年轻人真是有前途啊），面试现场基本HRD代言，HRD确实也是老狐狸一条。因为当天公司开会，加上对这一行心里没底，在面试前几分钟自己想做个自认为“创新”的自我介绍：上轮与COO汇报了很多专业和履历方面内容，我认为公司运营最重要的是人，因而想从我的背景，我的履历，我的工作作风等自我剖析，让两位领导看是否符合公司要求。在面试中犯了几个错误：一是“原生家庭”、“内卷”等时髦词引用错误，二是在问问题时问了个很low的的问题“关于公司对员工后期能力提升计划”。

毫无悬念，我猜HRD直接持q毙掉，从他最后回答问题的语气就能听出。所以面试前的精心准备非常重要，不同场景下的自我介绍很致命。

第2家：TYH公司，财务总监

也是自己在BOSS直聘上投简历的。

这家公司是做通信增值服务+智能家居的，按他们的话说：我们的战略就是“连接”。公司说敲定通信增值服务模块业务在2026年完成上市目标。地址在龙岗与龙华交接的厂房区改造的办公楼，在深圳第一次进这类型办公区，当场有点退缩了。“既来之，则安之”，面试过程感觉TYH公司对面试者还是挺尊重的。

也是两轮面试：HRD+董事长，和HRD聊了个多小时，相比之下这个HRD就比较真实，不像JSJ的HRD，面试时候也放得开，跟他也探讨了很多关于诸如“老员工”、“管理风格”、“危机处理”、“职业规划”等等事项，一五一十真真实实地把自己的经历和想法汇报了。HRD很满意，面到12点了，看我要返回南京，私下说我认为你很不错，我找我们老板，让你插个队，中午面试完。

董事长一看就是白手起家，满脸奋斗沧桑，拉着我一边喝茶一边面试。问了很多背景、规划、工作开展思路等等各项问题，而且给了非常充分的时间让我问他。印象很深刻的是：我问他公司3-5年后，会是一个什么样的体量，董事长明显感觉底气不足。所以总体而言感觉这家公司暂时还没度过生存期，外部融资估计不多，目前经营预计捉襟见肘，甚至在面试现场，能感觉出董事长对前任财务总监推行信息化开支的不满。

所以，这家公司没在考虑范围内。

第3家：MW公司，财务总监

猎头推荐，公司比较远，主要做场内物流机器人，看报道已完成B轮融资。

这个公司是我比较心仪的类型，去之前在猎头办公室还聊了好长时间关于自己的各项履历，基本是脱光给他看，让他给推荐条合适的“裤子”。也明确了自己的选择：优先选商业模式已经成型的创业型高科技企业财务总监岗位，次选中大型企业管理会计负责人岗位，不去超大型公司与年轻们“卷”。

上来面试就是 创始人+COO，COO是女的，让我感觉他们是夫妻店（但是又感觉COO配不上创始人，因为创始人真是儒雅的技术型人士，而COO感觉是那种踏实干活型女性）。这场面试自我反省，在自我介绍环节又掉链子了（同一地方跌倒两次！！），不过没关系，感觉两位领导还是很容忍，基本我感觉我把我的强项都向他们展示了，不过他们一眼也看出了我的弱点：“你认识深圳的银行行长吗，有没融资资源”、“怎么不考CPA呢”、“看你没做过核算？”

这次面试也让自己认识面试其实也是“交易”，在这场交易中，因为财务会计行业的自卷，所以要的筹码会越来越多。一直以为他们人选已经定了，今天微信问猎头，居然说他们还在对比。

第4家：KL公司，财务总监

BOSS投递，做东芝、三星等芯片代理，并自己稍微加工成模块，包装为半导体公司。

这家公司居然安排在周六面试！办公地也不错，在福田中心区，关键那天面试HRD居然迟到，等她妖娆地来他们办公室，其实我早已不心不在了，最后出于互相尊重，耐着性子把表填了，基本介绍只说了前两段我的履历及自己目标是“研产销一体化”高科技制造业，感觉她被震到了，后面说他们老板还有很多产业她也不知道，问我要不要见一见他们老板。

委婉地拒绝，失落地滚回家。这里顺便说下，私下对比了BOSS、猎聘、前程无忧、智联招聘等，还是BOSS上的招聘较真实，但是整体公司档次会稍微偏低，猎聘上猎头推荐公司还行，不过反应慢，前程无忧/智联招聘现在基本不用了。所以投BOSS上的岗位，还是要认真甄选，认为合适的就要好好地准备，否则就浪费时间和成本。

第5家：JF公司，财务总监

猎头推荐公司，行业也对口，做医疗手术机器人，C轮一把融资2亿多美金，合计融了不下20亿吧。自己很心仪，还托同学去找他们的招股说明书和商业计划书（据说马上港股上市），特地从南京提前一天回来参加现场面试，特地把当年结婚时的西服穿起并打扮！

不过接下来却被这家公司恶心到了。研发基地在龙岗，在福田最核心地带租一整层楼不知道干嘛，拿投资人的钱不当钱搞？

进门几个人问面试什么岗位，我说财务总监，去哟，HR、猎头都来电问我有没跟其他人透露什么等等，仔细聊下来，原来他们财务总监还在这层楼办公！！说让知道招财务总监不好，我说你们在猎聘网上招聘信息都挂出来，还有人不知道，HR经理说什么一直挂在那。

好吧，顿时感觉不妙。果真，猎头吹嘘的什么花旗背景的CFO，很nice，不sharp啥的，自我介绍完（这次自我介绍我的是针对他们的JD来做的），我估计说了很多他没经历过的，财务信息化、全面预算推行、管理变革、IPD等，他一个劲地记，还问咨询公司是哪个。记完后给了句“你的资历不够，如果让你来我们这里负责财务分析你愿意吗”，去哦，当时很气愤，直接决绝“不愿意”，他问我有什么问题，我说如果做财务分析我没什么问题，因为我有前同事在你们项目组做项目，而且我也详细了解了某某手术机器人的情况，你们一家到目前为止还没有收入，并且可以预见的是2022年甚至2023年未必有收入进账，做财务分析等于要耽误2年时间。他回答说他们什么首席商务官马上到位啥，没怎么鸟他，他说那我们综合考虑下。出于礼貌说了感谢，我撤场了。

算是见识了，刚成立的公司，拿着投资人这么多钱，居然从一开始就内卷！

所以面试前还是要跟猎头等了解清楚，这个岗位招聘是新增还是替换等，尤其是财务这种很敏感的岗位。

奋斗仍要继续，记录一些时刻，让生活有些色彩。