洪江区中医医院2019年度年终总结暨表彰大会

2020年1月21日，洪江区中医医院2019年度总结表彰大会隆重召开，院长曾建洪在大会上作了医院工作报告，总结过去，展望未来，绘就了医院发展的美好蓝图，会上同时还表彰了去年一年在工作上有突出表现的的先进个人和科室。

2019年，是极其困难的一年，充满艰辛的一年，也是医院攻坚克难、奋力拼搏的一年，我们在洪江区工委、区管委及市、区卫健委局的正确领导下，全面贯彻学习党的十九大会议精神和习近平总书记的重要讲话，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，围绕“内强素质、外树形象、狠抓医疗服务质量、强化全方位管理”这一主题，积极深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，以党建工作为抓手，以医德医风、医疗质量、管理出效益为核心，进一步增强全院职工的率先意识、执行意识、机遇意识、质量意识，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。

2019，我们着力深化公立医院改革，以进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，打造服务品牌，增强核心竞争力和发展能力为目的，强化医院文化建设，突出中医特色，提高医疗质量，深化优质服务，确保医疗安全，改善医院就医环境，更新医疗设备，全院上下团结拼搏，开拓创新，扎扎实实推动了医院各项工作持续健康地发展。

大会现场

2019，我们已全面完成党支部“五化”建设创建达标定级工作，其中临床党支部创建达标为“先锋支部”，第一党支部创建达标为“合格支部”，2019年11月经区工委研究决定医院成立“党委”，党委班子的配备正在酝酿研究之中。

2019，我们医德医风、行业作风建设初见成效，聘请了10名社会行风监督员，组织并召开社会行风监督员工作会议，广泛听取社会各界的意见和建议，改进医院服务，提高医院的社会满意度。贯彻落实《医疗卫生行风建设“九不准”》，加强对重点部门、关键岗位人员的监督，落实医药购销廉洁制度，与临床科室、药剂科、采购等负责人签订廉洁自律责任书，坚持谈心谈话制度，对领导干部、重点岗位、临床一线人员进行廉洁谈话、任前谈话和提醒谈话。

2019，我们积极推进了“第一目击者现场救护行动”，向老百姓普及急救知识；开展“不忘初心、牢记使命”关爱老人志愿服务活动；开展“不忘初心、健康为民”深入国网电力公司进行健康讲座及宣教活动；庆祝第二个“中国医师节”以“弘扬崇高精神、聚力健康中国”为主题，举行大型公益义诊；联合中山路社区开展了“不忘初心、牢记使命”情暖群众健康义诊；组织医务人员上门到福利院为行动不便及卧床的孤寡老人进行体检等一系列的主题党日活动，切实将为民服务解难题落实到实际工作中。全年开展大小义诊和卫生宣教20余次。

这一年，我们加强医疗质量与安全管理，各项业务工作稳步提升，强化院前急救工作，加强传染病控制与管理，狠抓护理环节质量，保障护理工作安全，提高医务人员的基本技能、突出基本理论、基本技能、基本 *** 作，增强医疗事故的防范意识，加大抗生素管理处罚力度，制定了抗菌药物管理实施细。

给“先进科室、优秀科主任、优秀护士长”颁奖

院长曾建洪对2020年的工作进行部署，院总支书记邓泽洪对先进集体、先进个人进行表彰

2019，我们外科开展了脑溢血微创钻孔引流术、开颅硬膜外血肿血肿清除术，引进了成人腹腔镜疝修补术，患者创伤小恢复快；骨伤科将去年新开展的VSD持续负压引流治疗创面感染不愈合、PFNA髓内钉系统治疗股骨粗隆骨折、逆行交锁髓内钉治疗股骨干骨折、颈椎骨折前后路内固定、骨质疏松性病理性骨折椎体成形术等这些手术在今年得到继续推广和创新，技术日渐成熟。

区管委副主任滕绪国在会上提出要求和殷切希望

2019，我们在区人社局、区卫健局的组织下，通过向社会公开招聘15名医生，其中中医专业7名，全日制中医本科生4人，其他人员也是取得相应执业医师证且年龄小于35岁的全日制大专毕业生，为医院传承和发展中医药事业提供了后备人才。

2019，我们将原针灸理疗科整体搬迁至康复分院，成立新的中医针灸康复馆（科）。通过古砭术、小儿推拿、三九贴、平衡火罐、中药熏洗、隔物灸、小针刀疼痛治疗等传统中医疗法，旨在为患者提供原汁原味的优质中医诊疗与养生服务，以坐堂视诊为主，保留传统中医“望、闻、问、切”四诊合参，配合中医传统膏方，让中医中药更好地服务于基层百姓。

2019，我们在“5.12”护士节开展了“救在身边”急救 *** 比赛，同时启动了“救在身边，第一目击者在行动”的大型公益宣教活动。在怀化市卫健委组织主办“不忘初心、牢记使命、为民服务解难题，‘救’在身边急救 *** 比赛”，我院代表洪江区卫健局参加比赛，用极具洪江区特色的古商城旅游为背景，以新颖独特的表演形式夺得了“三等奖”的好成绩。全院还组织开展了“迎新年”拔河、登山比赛，丰富了干部职工的业余文化生活，加强部门及员工间的交流与合作，营造医院团结和谐、积极向上的氛围。

2019，医院各项工作虽然取得一定的成绩，但我们清醒地看到，医院目前还存在很多疑难问题需要去化解：内部管理体系不够规范，中层管理执行力不够；部分干部职工缺乏主人翁精神，缺乏节俭意识，同时缺乏创新发展意识，安于现状、不担当、不作为、慵懒推诿的现象仍然存在；学科建设落后，新业务、新技术开展不够，缺少拿得出手、叫得响的拳头学科和名医；人才机制不活，缺少前瞻性的规划，人才数量、质量储备严重不足，缺少独当一面的骨干人才，没有形成良性的人才梯队；信息化建设和后勤支撑保障能力不足，无法满足群众的就医需求，距离信息化、网络化的智慧医院还有相当大的差距；缺乏系统科学的绩效考核制度和激励机制，没有最大限度发挥绩效考核的杠杆作用；医疗安全存在不少薄弱环节，病历质量有待进一步加强；部分医务人员医疗安全责任意识淡薄，执行核心制度力度不够，医疗纠纷仍时有发生。由于区政府财政吃紧，医院今年面临的资金压力将会更大，全院职工必须做好攻坚克难过紧日子的心理准备，共同面对。

展望2020年，推动医院高质量全面发展、谱写中医人梦想新篇章，是新时代赋予我们的使命，站在新的历史起点上，我们都是奋斗者，更是追梦人。我们要坚信，只要凝聚同心筑梦的精神力量，“不负韶华、只争朝夕”，激发连续奋斗的责任担当，就能在奔跑中拥抱梦想、实现梦想。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在区工委、区管委的坚强领导下，在区卫健局的指导和支持下，勇于担当，敢于创新，善作善成，稳扎稳打，奋力打破发展瓶颈，开创医院跨越式发展的新局面，为加快实现创新创业、宜居宜游，精致精美、古色古香的洪福洪江这一总体目标而努力奋斗！

【来源：洪江区中医医院】

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