平度市人民医院召开2017年度年终总结表彰大会

【表彰大会】 继往开来 砥砺前行——我院召开2017年度年终总结表彰大会

原创 2018-02-02 平度市人民医院

辞旧灵鸡歌日丽，迎新瑞犬报福音。岁月更迭，恰是新年喜庆时。2018年2月2日，我院2017年度工作总结表彰大会在学术报告厅隆重召开。医院领导班子、全体中层干部、副高以上职称人员、主诊医师组组长、年度先进工作者和考核优秀人员参与会议。

会议由纪委书记燕智松主持，首先由刘金旭副院长宣读《关于表彰2017年度先进集体、先进工作者等的决定》；接着闫忠诚主席宣读《关于对2017年科研、教学、新技术新项目进行奖励的决定》；随后院领导班子成员为2017年度获奖的先进集体和个人颁奖。颁奖结束后由李鹏院长做2017年度工作报告，并对2018年工作进行安排部署。

先进集体科室

获得青岛市级以上荣誉称号科室

获得职工技能大赛团体奖科室

创建省级文明单位先进集体科室

安全生产标准化建设先进集体科室

首期品管圈活动获奖科室

十佳服务标兵

李鹏院长在总结报告中指出：2017年，是医药卫生体制改革由试点阶段走向制度性建设和体制性改革的一年，是我院把握机遇、不畏挑战、快速发展的的一年。一年中我院荣获山东省文明单位、山东省感染管理信息化先进单位、青岛市卫生计生优秀志愿服务团队、青岛市共青团员先锋岗、青岛市输血协会先进单位、医学界传媒第一届“医疗品牌建设五十强单位”、青岛市“健康杯”急诊急救大赛团体一等奖。

我院在提升医院服务品质，增强为全市市民健康保驾护航能力方面，主要表现在：

扎实推进公立医院改革，推动医院科学管理。

建立健全现代医院管理制度，推动医院管理改革走向深入。改革法人治理结构，实行理事会制度。优化医院资源管理，提升医院运行效率；积极开展“品管圈”项目。主诊医师负责制运行良好，业务能力显著体升。

加强医疗控费工作，切实减轻患者就医负担。扎实推进医疗控费工作，日常监管不断细化。规范药品和耗材的采购供应管理，“两票制”落实到位。

规范人力资源管理，人事工作有序推进。优化人员管理制度，规范派遣制人员管理。职称晋升工作有序开展，岗位竞聘工作圆满完成。

提升医疗技术水平，保障医疗质量与安全。

不断完善科室设置，服务能力显著提升。各医疗中心工作不断加强，区域性医疗中心地位进一步强化。医联体建设水平不断提升，对外交流合作不断增强。医疗质量安全专项整治活动有序开展，医疗质量安全核心制度落实年成效显著。 强化优质护理服务工作，提高医院护理服务水平。

信息化建设不断完善，运行流程不断优化。

银医项目一期顺利上线，实现了院内移动支付零的突破，自助机全面开始使用，使患者就医体验得到了进一步提升；心电网络远程会诊平台工作进展顺利，为广大患者带来福音；分时段精准预约工作顺利进行，可大大减少患者在医院的非诊疗时间，优化门诊就诊秩序。

稳步推进教学科研工作，着力提升学科建设水平。

医院以“练内功、强内涵”为目标，在急诊科和麻醉科成功申报青岛市重点学科的基础上，医院肝胆外科申请并顺利通过了青岛市B类重点学科，进一步增强了医院的技术实力。

安全生产工作扎实推进，应急管理工作有序开展。

2017年6月份高分通过评审，我院成为青岛市第一家通过达标评审的县市级医院。突发公共卫生事件应急处置和急诊急救能力不断增强。我院组织代表队参加2017年度青岛市第五届健康杯急诊急救技能比赛，并取得历史最好成绩：团体获得青岛市团体一等奖，参赛个人也分获一、二等奖的好成绩，我院急诊急救能力获得专家评委的一致肯定。

党建工作扎实推进，精神文明建设工作进展顺利。

抓好党风廉政建设责任制的落实。院党委与各科室分别签订了党风廉政责任书，按照针对医院日常工作中“权、钱、人、项目”等重点环节，开展廉政风险防控，进一步推进“三重一大” 事项集体讨论决定制度落实。

积极推进省级文明单位创建工作，先后举办了文明行为提示语的大型签名活动、母乳喂养周活动、道德讲堂、健康教育讲座、七夕读诗会、走访敬老院等活动30余次，再次获得“省级文明单位”的殊荣。医院的宣传团队荣获医学界主办全国医疗品牌建设大赛50强单位。

在谈到2018年工作打算时，李鹏院长强调：下一步要全面推进公立医院综合改革试点工作，推进现代医院管理制度建设。加大科研工作重视程度，提升医院科研能力。提升医院综合能力，深化医院服务内涵。创新管理理念和管理方法。加大高层次人才的引进力度。加强医院教学基地建设工作。做好职工对医院发展的建言献策工作，使全体员工共享医院发展成果。继续深入开展“进一步改善服务行动”，和谐医患关系。

李院长说：2018年已经到来，前进的号角已经吹响，让我们以更加高昂的斗志，更加坚定的决心，为实现我院“三甲”医院的发展目标，努力奋斗！

供稿：宣传科

编辑：王琳 李宁宁

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