产假期间发全额工资吗

产假是全额工资还是基本工资（产假只发基本工资合法吗）

国家政策出台以来，二胎、三胎逐步放开。那么，宝贝妈妈们产假期间是领底薪还是全薪呢？

让我们来详细了解一下，

如果在我休产假之前，我的正常工作工资，包括工资、福利、绩效、考勤、加班等。，加起来两万块，那么我的实际底薪可能只有5000块。产假期间应该付多少钱？

答案是全薪，但加班费要扣。

但需要注意的是，产假期间，当地社保局会通过两种方式决定支付方式。

一种是公司或单位支付全额工资，国家也明确规定女职工产假期间的工资不得低于其产前工资，最低不得低于当地工资。也就是说，如果有公司和单位，并且参保，产假期间可以享受全额工资。

另一种是生育津贴由当地社保局支付。这部分支出由社保承担，所在公司不需要花。当然在具体 *** 作上会有一些差异，因为各地的财政支持力度不一样，所以会有一些差异。生育津贴是怎么计算的？生育津贴是根据雇员的社会保障缴款基数计算的。这一核算单位是每月生育津贴的基础。简而言之，只要休产假的社保缴费基数就作为生育津贴。

然后，把即将要生孩子或者休产假的宝宝妈妈留下来，赶紧收藏起来。我们需要弄清楚生产期间是否领取工资或生育津贴，如果缴纳生育保险，生产费用也可以报销。

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