我相信,警察应该是很多人年轻时被老师问到的第一个会选择的职业。很多人可能也很好奇警察的工资待遇。其实从工资的角度来说,警察的工资在公务员体系中还是偏高的,但如果和整个行业相比,警察的工资并不是特别高。另一方面,工作的危险系数比很多其他行业都要高。结合下面楼主的问题,我今天就和大家聊聊警察待遇的这些事。
第一,警察的工资比同级公务员高。大家可能都知道,警察属于体制内的体制,所以警察本身也是公务员的一种。所以在薪酬方面,警察的薪酬制度和公务员有很多相似之处。只是因为工作性质的原因,警察执照相对于公务员会有一定的额外津贴,比如警衔津贴(警衔越高津贴越多)、特岗津贴、加班津贴等。因为工作内容会有危险性,所以警察工资发放原则也是以“高于地方,低于军队”为原则。一般来说,各地警察的年收入会比公务员高3万左右,两者差距不会特别大。
二、警察工资较比很多民营公司的工资要低一些。相比很多私企,为了吸引更多优秀的人才为自己创造价值,他们的工资相对较高。尤其是现在,互联网行业有很多大厂。我有个朋友在北京一家互联网公司上班,还是基层员工。他的月薪税前27000元左右,季末和年末会发相关项目奖金和年终奖。这个工资在警界可能需要达到副科级,在市局副科级的级别可以预期达到。所以警察的工资相对于很多私企来说并不是很有吸引力。
可能看到这里,你会更想知道,警察的工资是多少?事实上,警察的工资因地区、编制和工作而异。
从地区来看,一般来说,地方经济水平越高,警察的工资越高。比如上海,省警月薪9000元左右。市县乡警察也能达到8000元/月;反观广西,省警月薪几乎只有4500元,比上海低4500元/月。当地警察的工资只有3500元/月,县级就更少了,基本只有3000元/月左右。
从人员编制来看,并不是所有的警察都属于体制内。一般来说,警察经历可以分为三种:合同制、事业编制和公务员。合同制主要指警察和辅警人员。主要通过签订合同招聘的短工,解决人手不足的问题。事业编制以民间为主,多数情况下没有执法权,也不需要穿警服;其余的属于公务员,只有通过公务员考试,受省公安厅委托的,才是正式警察。从工资待遇来看,体制内警察>:事业编>:合同制。
内警的工资结构主要由四部分组成,即基本工资(包括基本工资、工龄工资和岗位工资)+津贴(如电话津贴、交通津贴、夜班津贴、加班津贴和出勤津贴)+奖金+节日津贴等。根据级别不同,月薪在6000-12000元之间,年薪在8万-20w左右。
警察的工资虽然比其他公务员高,但是工作的强度和危险性也比其他公务员高很多。记得看新闻说一个缉毒警察为了剿灭一个犯罪团伙卧底八年,最后被发现被犯罪团伙残忍刑讯逼供,我深受感动。警察作为人民的“守护神”,担负着繁重的工作,永远是化险为夷的急先锋。也让我想起了我们经常看到的一句话:“这个世界上没有平静的岁月,只是有人在为我们负重前行。”我想,正是这些逆行的警察、消防员、军人,才能让我们现在生活在一个和平、充满爱的国度。
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