什么是周边绩效②?

什么是周边绩效②? 亦称“关系绩效”。与周边行为有关的绩效。1993年摩托威德罗(Motowidlo)提出两因素绩效结构模型,将绩效划分为任务绩效和周边绩效。周边绩效构成组织的社会、心理背景,能够促进组织内的沟通,营造良好的组织氛围,帮助促进和催化工作任务的完成,同时有利于员工任务绩效的完成以及整个团队和组织绩效的提高。周边绩效行为包括名词解释：(1)主动执行非本职工作的任务;(2)表现超常的工作热情;(3)帮助别人并与别人合作;(4)严格执行组织规章制度;(5)履行、支持和维护组织目标。