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在组织管理的研究中,科学管理理论的主要代表人物是泰勒。科学管理理论概括为:科学,而不是单凭经验办事,和谐 ,而不是合作,合作,而不是个人主义,以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,也就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,从而加强劳动力成本控制。

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