劳动仲裁不予受理的条件

劳动仲裁不予受理6个条件（劳动仲裁基本都拿不到钱）

1.劳动仲裁驳回的六个条件是什么？

驳回劳动仲裁的六种情况如下:

1.申请人不具备主体资格；

2.申请人与申请仲裁的争议没有直接利害关系；

3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围的；

4.争议不属于本仲裁委员会的管辖范围；

5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁期限；

6.申请表及相关材料不符合要求。

二。劳动争议仲裁申请材料

1.申请表。申请书一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人留存一份。被申请人是共同当事人的，申请书一式四份，提交仲裁委员会三份，申请人一份。申请表应用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔书写，并须本人签名，注明申请日期。除申请书应当载明劳动者姓氏外，格式条款有本法第五十二条、第五十三条规定的情形，或者提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话、用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人姓名、职务、联系电话等。除当事人的基本情况外，还应当有明确具体的申请请求和申请所依据的事实和理由。

2.身份z明。申请人为劳动者的，应携带本人身份z明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交授权委托书和委托代理人的身份z明；申请人为用人单位的，应携带用人单位的营业执照复印件，并提交复印件。以及《公司法》第二百七十七条用人单位的查阅权、身份z明、授权委托书、委托代理人身份z明等。

3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作z、门禁卡等材料及相应的供用电合同履行地的复印件，由当事人约定；当事人没有约定或者约定不明确的，以供电设施产权边界为履行地。。

4.被告的身份z明。申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的，应当提供其工商登记注册证明，包括其名称、法定代表人、住所、身份z复印件、经营场所等。被申请人是劳动者的，应当提交其常住户口地址、现居住地地址、联系电话等。

5.服务地址确认。提交申请书时，申请人应填写《送达地址确认书》，写明接收仲裁文件的详细地址，当事人可以通过和解或调解解决合同纠纷。当事人不愿和解或者调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决书、仲裁裁决书和调解书；拒不履行的，对方当事人可以请求人民法院履行。邮政编码和联系电话等。

三、劳动争议案件受理费:

不足3人的，每人20元；4至9人，每人30元；涉及10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费:

(1)对无争议金额的案件，每件300元。

(二)对金额有争议的案件，按下列标准累计收费:

1.争议金额不足一万元的案件(第一百四十一条交付地含一万元)，每件500元；

2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分按3%收取；

3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，收取2%；

4.争议金额超过10万元的，收取1%。第三百四十九条技术转让合同让与人的基本义务。

劳动争议案件的争议金额以投诉人请求的金额为准；如果请求金额与实际争议金额不一致，以实际争议金额为准。

案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预交。逾期不缴纳的，应当撤回投诉。

案件处理费由双方当事人在接到仲裁委员会通知后五日内预交，预交金额由受理案件的仲裁委员会根据案件情况按第四条规定的标准确定。

如遇下列特殊情况，申请劳动仲裁的当事人除交纳仲裁费和受理费外，还应交纳下列费用:

(1)承担举证责任的当事人自行收集和提供证据。法律、行政法规对技术中介合同和技术培训合同另有规定的，从其规定。根据实际困难，向仲裁委员会申请进行非现场调查取证，或者仲裁委员会认为有必要进行非现场调查取证时，办案人员发生的差旅费用；

(二)委托人依法申请复制与本案有关的重大技术咨询合同的，应当按照约定澄清咨询事项，提供技术背景材料和相关技术资料、数据；接受受托人的工作成果并支付报酬。材料和仲裁文件的实际成本；

(3)当事人申请第三方鉴定、检验、翻译和公告的费用；

(四)证人、鉴定人和翻译人员的交通费、住宿费和加班津贴。

前款规定的费用，第(一)、(四)项中的食宿费、误工费按国家规定的标准收取，第(二)、(三)、(四)项中出租人应保证承租人对租赁物的占有和使用。交通费按实际支付的金额收取，由申请人预先支付。

仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费由败诉方承担；当事人部分败诉，合作开发当事人部分主要义务胜诉，仲裁费由仲裁委员会支付，借款人在约定期限内支付利息。对利息支付期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定。贷款期限不足一年的，应随贷款一并支付；贷款期限在一年以上的，每年到期支付；剩余期限不足一年的，应当与贷款一并支付。决定由双方承担的金额。

经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费用的负担由双方协商解决；协商不成的，由仲裁委员会裁决。撤诉的，仲裁费由申诉人承担，减半收取。

职工交纳仲裁费确有困难，并符合下列情形之一的，可以向受理的劳动争议仲裁机构申请减交、缓交或者免交仲裁费:

(一)工伤医疗的恢复，无固定收入的伤残人员；

(二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；

(三)按照规定接受法律援助的人员；

(四)劳动仲裁机构认为有困难的其他人员。

因此，综合全文可知，劳动仲裁驳回有六个条件。一是申请人不具有主体资格，直至申请书及相关材料不符合要求，受托人应亲自办理委托事务。经委托人同意，受托人可以转委托。委托经批准的，委托人可以就委托事务直接向受委托的第三人作出指示，受托人只负责第三人的选定及其对第三人的指示。未经批准委托的，受托人应当对转委托的第三人的行为负责，但受托人在紧急情况下为了维护委托人的利益需要转委托的除外。作为请求的结尾，六个条件缺一不可。

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