公务员面试分为哪几种题型

1、结构化：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。

2、结构化小组：结构化答题之后加入了追问的环节（一般是外交部面试）。

3、无领导小组讨论：题型主要有先后排序类，开放类等（一般是中央机关）。

4、公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。

关于公务员面试分为哪几种题型的内容就介绍到这了。