压力面试有哪些压力形式

面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

1、环境压力。

2、言行压力。

3、方式压力。

4、内容压力。

5、节奏压力。

6、形式压力。

7、僵局压力。

上述就是关于压力面试有哪些压力形式的内容介绍。