少数群体缩写

lgbt是什么意思（lgbt是什么群体的缩写）

英国LGBT的合法化进程

LGBT是指女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者的英文首字母缩写。这个群体还包括跨性别者、双性人、同性恋者、疑似性者和支持同性恋的异性盟友，也就是说，由9个群体组成的性少数群体。

90年代，“LGBT”一词应运而生，并逐渐流行。

英国向来以多元包容著称，LGBT合法化进程遥遥领先。2012年，英格兰和威尔士的同性婚姻合法化法案在议会完成立法程序，获得王室批准，这意味着同性婚姻合法化。

曾经英国的LGBT群体被28条逼的。第28条于1988年在英格兰、苏格兰和北爱尔兰生效，其中规定:地方政府不得故意宣传同性恋或出版任何旨在“宣传”同性恋的材料，或作为家庭关系在任何公立学校“教唆”同性恋。

在多次上诉失败后，该条款最终于2003年1月在英国被废除。

两年后，2005年2月，英国第一个LGBT历史月(1994年起源于美国)出现，旨在庆祝废除第28条，倡导消除偏见和歧视，给予被忽视的性少数群体充分的发言权。

英国LGBT“骄傲月”

除了每年2月普及宣传LGBT平权行动的“历史月”，还有每年6月盛大的“骄傲月”游行。英国的每个城市都非常重视六月的“骄傲”和“狂欢”。

“骄傲月”的由来

LGBT同性恋骄傲月起源于1969年6月28日纽约同性恋酒吧的“石墙”事件，这是美国乃至世界同性恋权利运动的起点，也是同性恋者第一次大规模拒绝被警察逮捕。(石墙骚乱之前，警方通常会对同性恋酒吧和夜店进行常规突袭，登记出席者的姓名，将尽可能多的同性恋者押上警车。接吻，牵手，甚至出现在同性恋酒吧都是被抓的理由)。这场骚乱促使LGBT骄傲游行成为一项大型公共活动。

本月令人骄傲的狂欢节

除了大型游行，往年的骄傲月还有各种零碎的骄傲活动，比如LGBT骄傲派对到舞蹈教学，从个人出柜故事分享会到工作坊、讲座、展览等。

不仅LGBT群体享有这种“自豪感”，支持平权行动的异性恋群体也会加入其中，带着他们的家人和孩子。

每年都有很多名人参加活动。英国著名的LGBT权利运动名人在各个领域，他们勇敢地站出来用自己的影响力表达自己，维护LGBT群体的权利。

活动得到企业和政府的大力支持，各种组织和团体的身影融入其中，让曾经弱小的“特殊”人群成为真正的“普通人”。

骄傲，无论是个人经历的分享，还是热烈的游行，都让人为真爱喝彩，一切都变得积极向上，充满勇气。这个事件超越了时间空，打动了人们的心，也激励着人们去改变，去爱，去面对这个美好的世界。

英国足球LGBT大事记

在英超这个世界上商业价值最高的足球联赛中，被官方列为纪念或支持的活动并不多:

一个是每年10月到11月的纪念日，是为了纪念在一战和二战中为国捐躯的烈士；

另一个是“彩虹鞋带”，倡导同性恋群体的声音。你会看到许多线上和线下的彩虹色映入眼帘。

最早由英超官方发起的解决恐同问题的会议。

即使在英美等开放的国家，充满雄性激素的足球界对LGBT的保护，在英超成立后也延迟了十三年，才刚刚起步。

2005年，足总与20支球队的代表举行了一次峰会。足总正式把恐同症列为官方要解决的问题。但当时所有的团队代表都没有对LGBT发表看法。

最早的LGBT足球俱乐部——石墙足球俱乐部。

石墙，又称石墙，最初是纽约一家同性恋酒吧的名字，石墙暴动就发生在这里。这项运动产生的石墙足球俱乐部于1991年在英国米德尔塞克斯郡诞生。虽然这个俱乐部已经在低级别联赛打了26年，但是他们的特殊影响力和现实意义远远超出了战绩本身。

首支对LGBT释放善意的英超球队

在这方面，曼彻斯特走在了前面，捍卫了自己“英国LGBT城市”的称号。

2007年，曼城成为首个被压力组织Stonewall视为LGBT友好的雇主，从而被视为首支对LGBT释放善意的英超球队。曼城在雇佣LGBT员工、反对歧视、促进多元化方面做得很好。

英国最包容LGBT的雇主前十名

英国的企业主也表现出对LGBT的大力支持，英国LGBT权利团体“石墙”(Stonewall)公布了2019年对LGBT最具包容性的100家英国雇主名单。榜单上的用人单位包括政府机关、公司、企业、大学等行业，在职场和社会上对同性恋或LGBT群体都是宽容和平等的。

前10名包括:

平森特梅森律师事务所布莱恩·凯夫律师事务所柴郡消防队情报局军情五处威尔士区议会纽卡斯尔市议会劳埃德银行威尔士政府花旗银行贝克·麦肯齐律师事务所。Stonewall在发布这份榜单时表示，进入榜单的雇主不仅在内部对LGBT实行包容平等的政策，在外部社会活动中也支持LGBT平等，对整个社会产生了积极的影响。

这些雇主对LGBT宽容的良好声誉也可以使他们更有吸引力。

有很多关于LGBT爱，勇气，和平的故事。社会的复杂构成是我们生活的这个世界最吸引人的地方，爱是最强大的存在意义。

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