婚假工资发放标准2021

结婚是一件值得庆祝的事情，结婚意味着自己的下半辈子有了归宿，从结婚此刻开始，大家今后生活的方式就发生了新变化。结婚度蜜月是很多小情侣庆祝结婚的一种方式，而这个方式需要花费一定的时间和金钱精力。有的朋友可能会存在没领证提前想去度蜜月的情况，可还没领证怎么请婚假就成了一个棘手的问题，这种情况下，大家就得和领导、上级好好商讨一下啦。

一、婚假工资发放标准2021：

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。

二、劳动法婚假规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。

婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

三、婚假工资支付标准：

假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

扩展资料：

根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

好了，以上就是“婚假工资发放标准2021”的全部内容了，希望大家看完之后对婚假放假有些许了解呀。结婚是一件大喜事，一般来说，老板、上级都是会批准大家请婚假的，说不准他们还会给大家结婚大红包呢。所以，大家也不必太过忧愁婚假不能被批准的事情呀！