婚假天数多少天

婚假是国家给予劳动者应有的假期。现在的婚假法规取消了晚婚假期，所以国家规定的婚假天数是3天，但不同的地区政府会给予不同的婚假天数，今天就一起来看看各地区的婚假天数。

一、婚假相关规定

根据我国的《婚姻法》以及《计划生育条例》，对婚假有了新的规定：

1、  符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假

2、  按照法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的新人，给予3天婚假

3、  取消晚婚假期，因此符合晚婚年龄的男女，也不再享受晚婚假期

4、  男女结婚，不在一起工作，可以根据路程远近给予相应的路程假

5、  探亲期间结婚，不再享受婚假

6、  婚假是包括节假日以及周末

7、  再婚者依旧享受婚假

二、婚假天数

国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。

城市

婚假天数

北京

法定婚假3天+新增7天婚假=10天

上海

法定婚假3天+新增7天婚假=10天

浙江

法定婚假3天，取消晚婚假期

天津

法定婚假3天

河南

法定婚假3天+晚婚假18天=21天

江苏

法定婚假3天+晚婚假10天=13天

三、关于婚假的相关问题

相信还是有很多新人对婚假存在疑惑，比如婚假是否包括节假日，婚假薪资如何计算以及婚假的有效期等等，下面就让小编一一为大家解惑。

Q1：婚假是否包括节假日

A：婚假相关条例明确规定，婚假包括节假日以及公休日。

Q2：婚假如何计算薪资

A：婚假是国家给予劳动者应有的权利，所以婚假是带薪休假，工资要不低于合同约定。若公司以不正当理由克扣婚假期间薪资，员工可以到相关部门进行起诉。

Q3：婚假有效期

A：国家对于婚假并没有做有效期的规定，但不同的公司单位对婚假期限做出了规定。有的需要在领证三个月内休假，有些是半年或一年，具体以公司制度为准。作为公司的一员，还是需要遵守规章制度。

法定婚假天数是3天，且包括节假日，所以想要延长婚假的新人，可以在节假日前后休婚假，还可以来一次蜜月旅行哦。