acca相关工作经验如何认证

       ACCA相关工作经验认证流程分为以下几步：1、工作经验记录认证，需要学员回答TDM相关问题，附上上司签字通过网络形式提交；2、年度报告提交认证，需要在每年的最后一个季度提交年度报告；3、设置考核条件与监督人，选择绩效考核的领域；定期进行审核评估。
工作经验记录：

学员回答TDM(Trainee Development Matrix，即学员发展矩阵)相关问题，来记录自己的工作绩效，并需要上司的签字认可，之后通过网络或书面的形式提交即可。

年度报告提交：

每年的最后一个季度，ACCA会员申请者需通过网络或书面的形式提交年度报告，陈述自己当年的某要素领域的绩效考核指标及岗位工作时长。

如果申请者受雇于ACCA黄金或白金级雇主，可无须填写详细的TDM，只需在年度报告中声明这一点即可。

设置考核条件与监督人：

会员申请者在工作中要有一名指导人对其在以下方面进行监督指导：选择绩效考核的领域;设定要达到的工作绩效的目标和时间;提供适当的条件和支持;定期进行审核评估。

指导人可以是申请人的直接上司、所在单位的部门经理或其他个人。

ACCA非常注重知识的运用和实践，考试目的不在于筛选人才等级。另外，能够成为ACCA会员的人大多事业上也相当成功，也侧面反映出ACCA对工作经验的考核也是帮助学员职场发展的一种方式。