企业补充养老保险和基本养老保险的区别

养老保险在各类保险中还是很重要的，其中用户对医疗保险和养老保险的需求较高。众所周知，基础养老金是国家确定的额度，会不时调整。而且居民养老保险的退休待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

基本养老保险和补充养老保险的区别如下:

【1】性质不同。

基本养老保险是强制性的，是一种社会保险。用人单位必须向职工缴纳基本养老保险费。补充养老保险是企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分，使用者可以自愿参加。

【2】受欢迎程度不同。

目前只有部分企业实行补充养老保险，因为它既不是社会保险，也不是商业保险。养老保险已经非常普及，用人单位必须给员工缴纳基本养老保险。

【3】支付方式不同。

基本养老保险由单位和个人共同缴纳，个人的缴费金额很少，但最终所有权还是属于个人。补充养老保险只由企业缴纳，员工不需要缴纳任何费用，而员工享有个人的所有权利。

[4]不同的支付来源

养老保险缴费从员工缴纳的基本工资中扣除。而补充养老保险的费用主要是企业自有资金和奖励福利资金，基本享受不到优惠政策。

【5】接收比例不同。

基本养老保险缴费率高，同时领取率也高。但是，补充养老保险的缴费率低，领取比例也低。

这就是本文关于“基本养老保险和补充养老保险的区别”的全部内容。具体区别如下”。希望能帮到你。其中，职工养老保险待遇的计算有点复杂，与缴费年限、年缴费基数、当地社会平均工资、个人缴费金额等因素有关。