可以,国考非应届生可以考,如果往届毕业生,可以选择对应的考生身份类型报考,比如:事业单位工作人员、自由职业者、待业人员、应届毕业生等考生类别。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,是主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。
如果往届毕业生,可以选择对应的考生身份类型报考,比如:事业单位工作人员、自由职业者、待业人员、应届毕业生等考生类别。
2019年、2020年普通高校毕业生若符合以下条件能以应届毕业生的身份中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,是主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
市(地)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)设置10%—15%的计划,用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位),按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛,推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
非应届生参加国考的优势:
1、报考政策倾斜。公务员考试中,省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求,这些职位只有具备相应工作经验的人才能报考,并且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来说起点要高很多,所以这是往届生一个非常好的报考优势。
2、非应届生参加国考有一定的社会阅历和工作经验,在对事情的看法上会相对比较成熟,在面试的时候心理素质上比应届生更具有优势。
3. 非应届生参加国考目标更加明确。非应届生在工作几年之后,对自己的人生目标更加明确,相对应届生更加明白自身优势在哪,清楚自己追求的目标方向。
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