国考和省考内容的区别

国考和省考的区别

一、组织单位不同

考试组织单位、招录机关的层级、招考单位的区域范围，决定了国考和省考的概念差别。

国考，全称为中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。

省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

考录机关，即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方。机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

三、机构性质和职能不同

按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：

国考即中央公务员考录序列，分为四个系统：

中央党群机关：“党群”是指中央各工作部门、民主党派和人民团体、国家立法机关、参政机关、司法机关。

中央国家行政机关：行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，国务院内设机构、组成部门、直属机构、国务院部委管理的国家局。

中央国家行政机关直属机构和派出机构：主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。

国务院系统参照公务员法管理事业单位：指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统。

在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。

四、招考对象范围不同

公务员国考和省考虽然都是针对符合法定条件和岗位条件的考生，但具体招录对象有一定的差别。

国考招录对象的区域性更加广阔，条件也更具有开放性，各省市符合报考条件的考生均可报考，没有户籍限制。

省考的招考范围相对较小，部分省区、部分岗位有户籍限制和专业限制，对考生的学历、工作经历也会提出一定的要求。

五、考试时间不同

国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间为11月的第四个星期日或者12月的第一个星期日。

大部分省考公告发布时间为3月和9月，省考笔试在4月和9月(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)。部分省市会在下半年举行，但时间较为分散;少数省份一年有两次省考考试;也有一些地区并不是每年都会举行公务员考试。除了省考，一些城市会与省考分开，如深圳和广东。

国考题型和考试难度相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现地域特色;国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，在题目难度上也要相对大于省考。

六、录用待遇有差距

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;

在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;

在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。