给员工画饼指的是企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景,但由于各种原因却很难实现的现象。
天底下所有的领导都会给员工“画饼”,作为领导,如果不能为员工假设一个奋斗目标,那么整个团队必然会是非常懒散的,没有活力的,不思进取的。
但是领导不能只会“画饼”更要有能力给“饼”,画“饼”不给“饼”,属于空激励,不能给“饼”而继续给下属画“饼”,这样会成为负激励。负激励的后果就是员工出工不出力,做事从原来负责任到未来的不负责任。一旦存在新的合适的机会,他会选择迅速离职。
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