绩效是什么意思

绩效从管理学的的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。绩效主要用来评定员工的工作情况、职责履行程度以及其成长情况等。

绩就是业绩，体现企业的利润目标，目标管理能保证企业向着希望的方向前进，实现目标或者超额完成目标可以给予奖励。效就是效率，效是一种行为，体现的是企业的管理成熟度目标。