“三无家庭”的具体解释:
1、无人脉
如今想要在这个社会上发展得好,就要讲究借力而行,想通过自己的智慧来取得更多的利益太过困难,如果一旦有了较强的人脉,办事效率就会有着明显性的提高,而这有人脉说的是自己的交际圈子内有些可以互助互通的人脉关系,而企业更需要这样的人才,因为可以增加效率,避免走过多的弯路。
2、无背景
众所周知,能够进大型企业的多数学生都有着一定的背景,最次可能父母都是公务员出身,或者是在企业单位有较高职位,像这样家庭教育出的孩子,他们或许能够接受到更高等的教育,拥有着比常人较多的优质资源,另外父母也能够提供学生更多的支持以及帮助,而这些学生在未来就业时也能够发挥更多的价值,家长会给其带来一些可以利用的资源。
而那些父母教育水平一般的家庭可能会要求学生以薪水为准,只求工作稳定,像这样的家庭培养出来的孩子,有一定的可能性会好高骛远,因此知名企业更喜欢那些有背景的人员。
3、无家底
相信很多人都听说过一句话,真正有价值的人都是在为自己做事业,并不是在为他人打工,因此对于那些家底较厚的人员来说,工资可能就是他的零花钱,虽然说出这样的话,有些人感觉这是一种“身份歧视”,但是对于企业而言,工资都是付出所得的,那些看似轻松赚钱的人,他们也是付出了努力才取得的成果,而他们所工作的目的就是为了快乐,充实自己,并不是为了打工而打工。
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