为什么过完年月嫂育儿嫂会紧缺？这个时候入行月嫂育儿嫂好不好？

为什么过完年月嫂育儿嫂会紧缺？这个时候入行月嫂育儿嫂好不好？

为什么过完年月嫂育儿嫂会紧缺？这个时候入行月嫂育儿嫂好不好？

大批量月嫂育儿嫂复工的时间节点一般在元宵过后，所以会出现从春节后到元宵节前后这个十天半个月里月嫂育儿嫂特别少的“临时假象”，一般等到元宵节过后，月嫂育儿嫂从业人员就陆陆续续开始返岗开工了，人员也就开始充足了。

2、跟年前年后续约换人有关：*|*

所谓续约换人就是很多月嫂育儿嫂在春节前接的单子或做的客户，到春节后就不上单了，相当于辞职了，所以客户如果还继续要月嫂育儿嫂就需要重新找阿姨，这样就会产生很多所谓的“新需求”，那相对于本来供应不足的情况一下子就显得月嫂育儿嫂紧缺了！

3、跟雇主客户的工作安排有关：*|*

月嫂育儿嫂，特别是育儿嫂一般就是帮客户解决照顾宝宝的精力、专业问题，很多宝爸宝妈在春节后要安排上班了，或者重新开始工作，原来自己带宝宝或能照顾的，现在突然就变得无法照顾了，那就需要马上找月嫂或育儿嫂来照顾，这就产生了很多突然紧急的请阿姨需求，这样也就更加加剧了月嫂、育儿嫂，特别是育儿嫂的用人需求。由于短时间内用人需求激增，同时月嫂育儿嫂服务人员又还很多未到岗，就在这个半个月左右时间里产生了供不应求的局面，也就会导致短时间内阿姨的工资价格上涨，因此，宝妈乐老师有如下两个建议：

1、建议请月嫂、育儿嫂的客户*|*

如果不是十分紧急可以缓半个月再请，那时候选择余地会更大，价格也会更理性。

2、建议做月嫂、育儿嫂或者想要做这个工作的朋友*|*

这个时候早点行动，早点上岗，一方面相对于以后入行要容易一些，因为客户挑选余地相对小了就比较容易接纳新手。