口才一般能做领导吗

口才一般能做领导吗,第1张

口才一般能做领导吗

这个需要具体情况具体分析,毕竟当领导所要求具备的能力中,不仅仅只有口才好这一个条件。虽然领导干部事业的成功,离不开良好的口才,但是其他综合素质能力也决定着这一个领导能不能管理好整个团队。所以口才只是一个加分项,而不是一个绝对项。

语言是人类特有的交流方式,口才对于领导干部工作的成功举足轻重。领导干部的口才好坏直接影晌到他是否对对方具有吸引力,关系到他是否具有良好的群众关系,同时他的口才还能充分反映出他适应各种场合的能力。

好的口才,可以使领导干部振臂一呼,应者云集,可以使领导干部感动群众,凝聚人心,可以使领导干部感召下属,同仇敌性;好的口才,犹如战鼓催征,雄兵开拔,犹如江水直下,一泻千里,或如绵绵春雨,滋润心田。

在中国历史上,有很多善辩之士:晏子出使楚国,苏秦穿梭六国,诸葛亮舌战群儒,他们都因善辩而名扬千秋.传为美谈。老一代革命家周恩来、陈毅,更是现代能言善辩的口才泰斗。在西方国家,也有众多能说会道的人士,例如:古罗马杰出的政治家、哲学家和文学家西塞具有非凡的演说才能,并凭着自己的一张利嘴跻身政界,成为罗马的检察官和执政官。

领导干部的语盲表达能力是一种素质.表达能力的优劣,直接反映出领导干部其他能力的高低和工作效能的好坏。领导工作所需要的科学的思想、理论、决策、方案等,要求领导干部用准确、精练、生动、鲜明的语言来表达,实施决策、组织动员、作思想工作以及文流等都要有良好的语言表达能力。

可见,领导干部事业的成功,离不开良好的口才。

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