口才一般能做领导吗

这个需要具体情况具体分析，毕竟当领导所要求具备的能力中，不仅仅只有口才好这一个条件。虽然领导干部事业的成功，离不开良好的口才，但是其他综合素质能力也决定着这一个领导能不能管理好整个团队。所以口才只是一个加分项，而不是一个绝对项。

语言是人类特有的交流方式，口才对于领导干部工作的成功举足轻重。领导干部的口才好坏直接影晌到他是否对对方具有吸引力，关系到他是否具有良好的群众关系，同时他的口才还能充分反映出他适应各种场合的能力。

好的口才，可以使领导干部振臂一呼，应者云集，可以使领导干部感动群众，凝聚人心，可以使领导干部感召下属，同仇敌性;好的口才，犹如战鼓催征，雄兵开拔，犹如江水直下，一泻千里，或如绵绵春雨，滋润心田。

在中国历史上，有很多善辩之士:晏子出使楚国，苏秦穿梭六国，诸葛亮舌战群儒，他们都因善辩而名扬千秋.传为美谈。老一代革命家周恩来、陈毅，更是现代能言善辩的口才泰斗。在西方国家，也有众多能说会道的人士，例如:古罗马杰出的政治家、哲学家和文学家西塞具有非凡的演说才能，并凭着自己的一张利嘴跻身政界，成为罗马的检察官和执政官。

领导干部的语盲表达能力是一种素质.表达能力的优劣，直接反映出领导干部其他能力的高低和工作效能的好坏。领导工作所需要的科学的思想、理论、决策、方案等，要求领导干部用准确、精练、生动、鲜明的语言来表达，实施决策、组织动员、作思想工作以及文流等都要有良好的语言表达能力。

可见，领导干部事业的成功，离不开良好的口才。